Case study: Onboarding online jako sposób na wdrażanie zdalnych pracowników.
![](https://talentplace.pl/wp-content/uploads/2019/12/TP_www_BLOG_art_20191219.png)
Pierwsze dni w pracy mają kluczowy wpływ na wyniki pracownika. Zwłaszcza jeśli planujemy, że przez większość czasu będzie pracował poza biurem. O tym jak powinien wyglądać idealny onboarding zdalnych pracowników opowiada Iga Kublik, Community Happiness Coordinator w Talent Place.