Crowdstaffing w rekrutacji międzynarodowej: jak szybko zatrudniać na wielu rynkach bez lokalnych struktur
Rekrutacja międzynarodowa jeszcze kilka lat temu była domeną największych korporacji. Dziś coraz częściej staje się koniecznością także dla firm technologicznych, produkcyjnych i usługowych, które skalują działalność szybciej, niż są w stanie budować lokalne struktury HR. Problem w tym, że klasyczne modele rekrutacji nie były projektowane z myślą o równoległym zatrudnianiu na wielu rynkach. W tym […]