Rekrutacja poufna i ukryta – czym są, kiedy się sprawdzają i dlaczego wymagają specjalistycznego wsparcia
Wiele firm myśli, że rekrutacja poufna zaczyna się tam, gdzie kończy się nazwa pracodawcy w ogłoszeniu. To wygodne uproszczenie, ale nadal tylko uproszczenie. Rekrutacja poufna to nie format ogłoszenia, tylko sposób prowadzenia procesu. Dużo bardziej wymagający, dużo bardziej wrażliwy i obarczony znacznie większym ryzykiem niż standardowa rekrutacja. W tym artykule wyjaśniamy, co naprawdę oznacza poufność […]