Co AI-native rekruter robi inaczej i dlaczego to ma znaczenie dla firmy
Wyobraź sobie dwóch rekruterów. Ta sama rola do obsadzenia, ten sam tydzień, ten sam budżet. Jeden pracuje tak jak przez ostatnie dziesięć lat: LinkedIn Recruiter, baza CV, telefony, notatki w arkuszu. Drugi zaczyna od AI. Po siedmiu dniach pierwszy ma piętnaście CV z LinkedIna i trzy umówione rozmowy. Drugi ma sześćdziesiąt zweryfikowanych profili z ośmiu […]