Case study: Onboarding online jako sposób na wdrażanie zdalnych pracowników.
Pierwsze dni w pracy mają kluczowy wpływ na wyniki pracownika. Zwłaszcza jeśli planujemy, że przez większość czasu będzie pracował poza biurem. O tym jak powinien wyglądać idealny onboarding zdalnych pracowników opowiada Iga Kublik, Community Happiness Coordinator w Talent Place.
Crowdstaffing – wszystko co musicie wiedzieć o rekrutacji przez społeczność
Crowdstaffing funkcjonuje jako nowoczesne podejście do rekrutacji już od kilku lat. Mimo to liczba firm, które zdecydowały się na stałe wdrożyć rekrutację przez społeczność jest wciąż niewielka. O tym dlaczego crowdstaffing może stać się przełomem w rekrutacji XXI wieku opowiada Aneta Barth, Junior Communication Specialist w Talent Place.
8 książek dla rekruterów na długie jesienne wieczory
O wartościowych książkach, które mogą wnieść wartość w pracę i życie codzienne osób działających w branży HR opowiada Paulina Rogala, IT Rekruter współpracujący z Talent Place. O wartościowych książkach, które mogą wnieść wartość w pracę i życie codzienne osób działających w branży HR opowiada Paulina Rogala, IT Rekruter współpracujący z Talent Place.
Jak dbać o Candidate Experience, rekrutując zdalnie?
Candidate Experience to aktualnie prawdopodobnie jeden z najpopularniejszych buzzwordów w branży HR. Wiele firm zaczyna dzięki temu zwracać coraz większą uwagę na doświadczenia kandydata podczas procesu rekrutacyjnego. Rośnie również świadomość rekruterów odnośnie tego, że to jak kandydat “czuje się” w procesie, może rzutować na jego nastawienie i późniejsze zaangażowanie, już po zatrudnieniu.
Poprzeczka utrzymania pozytywnego candidate experience rośnie, gdy całość procesu odbywa się zdalnie i nie mamy okazji spotkać się z kandydatem na żywo. Dlatego dziś przygotowaliśmy dla Was odpowiedź na pytanie “*Jak dbać o Candidate Experience rekrutując zdalnie*?” Przed Wami 4 konkretne działania, które możecie zastosować aby odczuć realną zmianę.
Crowdstaffing bez tajemnic – Rafał Chmura
O swoich doświadczeniach z crowdstaffingiem opowiada Rafał Chmura, Business Unit Manager.
Crowdstaffing bez tajemnic – Angelika Blicharz
O swoich doświadczeniach z Crowdstaffingiem opowiada Angelika Blicharz, HR Community Manager w Talent Place.
Crowdstaffing bez tajemnic – Marta Garus
Jak wygląda praca z „crowdem” z perspektywy osoby, która na co dzień nim zarządza? Co stanowi o jego przewadze nad agencjami rekrutacyjnymi i jak wykorzystać jego potencjał?
Zapraszamy na kolejny artykuł z serii „Crowdstaffing bez tajemnic”, w której rozmawiamy z pracownikami Talent Place o ich doświadczeniach z Crowdstaffingiem. Tym razem w rozmowie wzięła udział Marta Garus.
Dominujące Trendy IT na Krakowskim Rynku Pracy
Krakowski rynek IT rozwija się w zawrotnym tempie. Wystarczy odwrócić wzrok a nowe firmy otwierają kolejne biura. Istniejące firmy zaś zdają się co chwilę przedstawiać nowe projekty i stanowiska. Z czym wiąże się tak intensywna rekrutacja programistów? O trendach na krakowskim rynku IT opowiada Paulina Rogala, IT Rekruter współpracujący z Talent Place.
Kiedy wynagrodzenia to nie wszystko – rozwiązania, które decydują o atrakcyjności oferty pracy w IT
Wraz ze wzrostem rynku pracownika w ofertach IT można przebierać długo – wynagrodzenia nie maleją, a stanowisk dla programistów jest coraz więcej. Jednak kiedy obserwujemy spływ CV to nie jest on wcale taki duży, jak mogłoby się wydawać – a mieliśmy pewność, że nasza oferta była niezwykle konkurencyjna. Jakie aspekty pracy stały się więc dla […]
Praca zdalna – model idealny czy wyzwanie?
Według badań przeprowadzonych przez FlexJobs w 2016 r., 84% badanych pracowników podawało elastyczne warunki pracy jako pierwszy priorytet przy zatrudnieniu. W ciągu ostatnich 5 lat liczba pracodawców umożliwiających pracę zdalną w samych Stanach Zjednoczonych wzrosła do 40%. Ale czy praca zdalna to rzeczywiście model idealny i czy nadaje się dla każdego? Próby odpowiedzi na to pytanie podjęła się Iga Kublik – Community Happiness Coordinator […]