Autor: Anna Potok

Z branżą HR związana od 5 lat. Wyszukuje najlepsze talenty i znajduje dla nich perfekcyjne oferty pracy. Zawsze stara się poznać wartości, oczekiwania i aspiracje kandydatów. Stawia na idealne dopasowanie kandydata i pracodawcy. Doskonale porusza się zarówno w środowiskach start-upowych, jak i dużych przedsiębiorstwach. Specjalizuję się w szeroko pojętych rolach biznesowych. Prywatnie pasjonuje się treningiem siłowym i zdrowym odżywianiem.

AI w rekrutacji – Jak wykorzystać sztuczną inteligencję w pracy rekrutera

Świat pracy ulega dynamicznym zmianom, a nowoczesne technologie, takie jak sztuczna inteligencja, odgrywają kluczową rolę w procesach rekrutacyjnych. Dzięki wykorzystaniu AI, rekruterzy mają szansę zrewolucjonizować swoją pracę, zwiększając efektywność, precyzję i jakość zatrudnienia, jeśli odpowiednio wykorzystają narzędzia nowoczesnej technologii. W artykule opisałam, jakie korzyści niesie ze sobą wykorzystanie sztucznej inteligencji w branży HR

Jak wyznaczać cele zawodowe i je realizować? Chcę być efektywny

Wyznaczanie i osiąganie celów to kluczowe elementy dążenia do sukcesu zarówno w życiu, jak i w pracy. Jeśli nie masz jasno określonych priorytetów, tym trudniej będzie zmotywować się do działania. Bez wypracowania sposobów na osiąganie celów – ciężko na dłuższą metę skrupulatnie je realizować. Przeczytaj wpis i poznaj tajniki efektywnego wyznaczania celów zawodowych.