Pozyskiwanie kandydatów pasywnych w IT, czyli jak wyławiać talenty?

Branża informatyczna jest niezwykle szybko rozwijającym się sektorem. Wiąże się to z tym, że wśród firm w nim działających stale zwiększa się popyt na nowych kandydatów. W połączeniu z niedoborem talentów skutkuje to efektem, który obserwujemy od kilku lat – specjaliści IT dzięki swojej pozycji rynkowej otrzymują atrakcyjniejsze warunki współpracy niż eksperci działający w innych […]

Zalety pracy zdalnej dla Employer Brandingu branży IT

Coraz większa ilość specjalistów IT w Polsce pracuje dla zagranicznych przedsiębiorstw oraz decyduje się na pracę zdalną. Choć jej znaczenie na rynku rosło na przestrzeni lat, aktualnie wdrożenie tego rozwiązania nabrało astronomicznej prędkości. Czy pozostaniemy w biurach? Jakie korzyści niesie za sobą zdalny model? I jaki wpływ ma to zjawisko na Employer Branding w branży […]

Jak określać priorytety i cele w pracy zdalnej?

Wybuch pandemii koronawirusa na zawsze zmienił to, jak pracujemy. Wiele zespołów zaczęło pracować zdalnie praktycznie z dnia na dzień. Jednak czy łatwo jest się przestawić na pracę zdalną w trybie ekspresowym? Taka forma realizowania obowiązków może być bardzo efektywna, niemniej musimy zwrócić uwagę na kilka nieoczywistych kwestii. Jedną z nich jest określanie celów i priorytetów, […]