Kiedy wynagrodzenia to nie wszystko – rozwiązania, które decydują o atrakcyjności oferty pracy w IT
Wraz ze wzrostem rynku pracownika w ofertach IT można przebierać długo – wynagrodzenia nie maleją, a stanowisk dla programistów jest coraz więcej. Jednak kiedy obserwujemy spływ CV to nie jest on wcale taki duży, jak mogłoby się wydawać – a mieliśmy pewność, że nasza oferta była niezwykle konkurencyjna. Jakie aspekty pracy stały się więc dla […]
5 rozwiązań employer brandingowych – które jest najlepsze dla Ciebie?
Targi pracy, konferencje, hackathony, meet-upy, wykłady… Ostatnimi czasy obserwuję na krakowskim rynku pracy coraz więcej inicjatyw umożliwiających firmom budowanie marki pracodawcy. Zarówno jako rekruterzy jak i osoby odpowiedzialne za **employer branding** zadajemy sobie wciąż to samo pytanie: Czy warto?
Czy firma może zyskać na wprowadzeniu pracy zdalnej?
Jeśli wierzyć badaniom przeprowadzonym przez AfterCollege, obecnie 68% młodych, aktywnych zawodowo ludzi traktuje możliwość pracy zdalnej jako kluczowy warunek decydując się na jej podjęcie. Nie jest to już zaskoczeniem – duża elastyczność i możliwość łączenia życia zawodowego z podróżami są coraz mniej trendami, a coraz bardziej standardem. Z perspektywy pracownika korzyści i zagrożenia są dość […]