Autor: Kamila Sadło

Związana z branżą HR od 7 lat, z czego dwa ostatnie lata przeznaczyła na współpracuje z Talent Place. Z początku freelancerka, obecnie Client Success Manager z ogromnym doświadczeniem. Aktywna i ambitna, dlatego żaden projekt rekrutacyjny, nie jest dla niej wyzwaniem. Od 7 lat jestem związana z branżą HR, w Talent Place pracuje od 2 lat. Na początku pracowałam jako rekruter freelancer a obecnie jestem Client Success Managerem. Zajmuje się głównie rekrutacją specjalistów, inżynierów oraz handlowców oraz zarządzaniem grupą rekruterów. Po pracy uwielbia długie wędrówki po górach, podróże oraz dobre książki.

Kogo AI zastąpi w branży HR?

Gdy sztuczna inteligencja w coraz większym stopniu wchodzi do naszej codzienności, zaczynamy się zastanawiać, jakie potencjalne zagrożenia mogą się z nią wiązać. Pomimo licznych plusów, jakie niesie ze sobą AI, musimy zdać sobie sprawę także z konsekwencji negatywnych jak: likwidacja stanowisk, utrata pracy, przymus przebranżowienia się… 

Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników zdalnych

Obecnie home office to jeden z najpopularniejszych benefitów na rynku, jednak nie każdy manager jest odpowiednio przygotowany do koordynacji pracy w zespole pracującym w 100% zdalnie. W tym artykule poznasz 5 efektywnych sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników zdalnych oraz 5 zachowań, których należy unikać, by nie zdemotywować zdalnego zespołu.