Jak skutecznie zatrudnić AI Engineerów w Polsce? Praktyczny przewodnik dla rekruterów IT
Warszawa, Kraków, Wrocław czy Poznań to obecnie najważniejsze ośrodki rozwoju sztucznej inteligencji w Polsce. Dzięki silnemu zapleczu akademickiemu, inwestycjom zagranicznym i rosnącej liczbie doświadczonych inżynierów, Polska staje się ważnym punktem na mapie AI. Kim są AI Engineerowie, czym się zajmują i jak ich skutecznie pozyskać? Oto przewodnik, który odpowie na najczęstsze pytania HR-owców i liderów […]
Jak wybrać agencję rekrutacyjną IT? Ranking 2025
W dzisiejszym dynamicznym świecie technologii, branża informatyczna rozwija się w zawrotnym tempie, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów stale rośnie. W polskiej branży IT pracuje ponad 450 000 specjalistów oraz działa około 50 000 firm z branży IT, wytwarzając 8% PKB. Firmy szukają odpowiednich kandydatów, którzy pomogą im osiągnąć sukces i rozwinąć ich technologiczną przewagę. Jednak znalezienie odpowiednich profesjonalistów w dziedzinie IT może być wyzwaniem, dlatego wiele firm decyduje się skorzystać z usług agencji rekrutacyjnych specjalizujących się w obszarze IT.
Work–life integration czyli jak zmienia się podejście do pracy i życia
Jeszcze niedawno rozmawialiśmy o work-life balance: o oddzielaniu życia prywatnego od zawodowego i ustawianiu sztywnych granic. Dziś coraz częściej zamiast balansowania mówimy o integracji, bo trudno już te dwa obszary oddzielić grubą kreską. Pracujemy z kuchni, dzwonimy z samochodu, odpisujemy na Slacku między spacerem a obiadem. Praca i życie przestają być dwiema osobnymi strefami. To […]
Cykl wytwarzania oprogramowania (SDLC) – przewodnik dla rekruterów IT
Najlepsi rekruterzy na rynku IT, świetnie znają i rozumieją aspekty techniczne. Dlatego dzisiaj przybliżę wam część fachowej terminologii, którą każdy rekruter w IT znać powinien.
Inżynier danych w Polsce – ile kosztuje, gdzie szukać, jak zatrudniać?
Zatrudnianie inżynierów danych w Polsce staje się coraz częstszą strategia firm, które chcą budować skalowalne zespoły danych bez konieczności przepłacania za specjalistów z rynków zachodnich. Polska oferuje wyjątkowe połączenie kompetencji technicznych, znajomości języków obcych i konkurencyjnych kosztów zatrudnienia. W tym przewodniku pokażemy Ci, jak skutecznie dotrzeć do najlepszych specjalistów ds. danych i zbudować zespół, który […]
Jak znaleźć pracę, którą będę lubić?
W pracy spędzamy znaczną część naszego życia, więc warto zadbać o to, aby nasze obowiązki zawodowe były, jak najbardziej zgodne z naszymi zainteresowaniami, a już na pewno, żeby to co robimy w celach zarobkowych, sprawiało nam satysfakcję i radość. Myślę, że każdy z nas chciałby, aby płacono mu za to co lubi robić. Sprawdź, jak skutecznie znaleźć pracę, która będzie sprawiać Ci radość.
Jak szukać pracy, nie mając dużego doświadczenia?
Brak doświadczenia to jedna z najczęstszych barier na starcie kariery. Ale to nie znaczy, że nie możesz dostać dobrej pracy. W tym tekście pokażemy Ci, jak skutecznie szukać pracy bez doświadczenia, co napisać w CV i gdzie się zgłosić, żeby zwiększyć swoje szanse. Czy da się znaleźć pracę bez doświadczenia? Tak. I to nie tylko […]
Jak wyznaczać i osiągać cele? 4 SMART kroki w praktyce
Cele są po to, żeby iść do przodu. Pomagają przekształcać marzenia w konkretne działania. Problem w tym, że samo zapisanie celu niczego nie zmienia. A bez planu i systemu, większość celów kończy jako puste hasła. Tu z pomocą przychodzi metoda SMART. W tym tekście znajdziesz 4 proste kroki, które pomogą Ci nie tylko planować, ale […]
Rekrutacja wewnętrzna – zalety i wady
Każda firma posiadająca pracowników i otwierająca nowy wakat stoi przed wyborem jednej z dwóch ścieżek pozyskania kandydatów na dane stanowisko – może przeprowadzić rekrutację wewnętrzną, bądź zewnętrzną. Rekrutacja wewnętrzna opiera się o pracowników obecnie zatrudnionych w firmie, natomiast rekrutacja zewnętrzna polega na pozyskaniu nowych kandydatów za pomocą różnych kanałów zewnętrznych. Obie metody rekrutacji mają swoje plusy i minusy. Każda firma powinna ocenić, która opcja będzie korzystniejsza na podstawie obecnej sytuacji, generalnej sytuacji na rynku pracy, a także specyfiki samego stanowiska. Poznaj zalety i wady rekrutacji wewnętrznej.
Chorobowe na B2B – poznaj fakty i mity
Stajesz przed wyborem zatrudnienia na umowę o pracę lub kontraktem B2B i nie wiesz, co wybrać? Martwią Cię kwestie zdrowotne? W obu przypadkach zasady diametralnie się od siebie różnią.