Case study: Onboarding online jako sposób na wdrażanie zdalnych pracowników.
Pierwsze dni w pracy mają kluczowy wpływ na wyniki pracownika. Zwłaszcza jeśli planujemy, że przez większość czasu będzie pracował poza biurem. O tym jak powinien wyglądać idealny onboarding zdalnych pracowników opowiada Iga Kublik, Community Happiness Coordinator w Talent Place.
Crowdstaffing – wszystko co musicie wiedzieć o rekrutacji przez społeczność
Crowdstaffing funkcjonuje jako nowoczesne podejście do rekrutacji już od kilku lat. Mimo to liczba firm, które zdecydowały się na stałe wdrożyć rekrutację przez społeczność jest wciąż niewielka. O tym dlaczego crowdstaffing może stać się przełomem w rekrutacji XXI wieku opowiada Aneta Barth, Junior Communication Specialist w Talent Place.
Raport: Praca zdalna 2019. Przywilej czy nadchodzący standard?
Raport Talent Place: ,,Praca zdalna 2019. Przywilej czy nadchodzący standard?”. Dlaczego zdecydowaliśmy się zbadać stan pracy zdalnej w Polsce? Z jakimi wyzwaniami wiąże się wdrożenie modelu pracy zdalnej do organizacji? O tym opowiada Marta Jagosz, Marketing Manager w Talent Place. Wyzwania we wdrożeniu pracy zdalnej w organizacjach Fakt, że praca zdalna jest teraz w absolutnej […]
Crowdstaffing bez tajemnic – Rafał Chmura
O swoich doświadczeniach z crowdstaffingiem opowiada Rafał Chmura, Business Unit Manager.
Crowdstaffing bez tajemnic – Angelika Blicharz
O swoich doświadczeniach z Crowdstaffingiem opowiada Angelika Blicharz, HR Community Manager w Talent Place.
Crowdstaffing bez tajemnic – Marta Garus
Jak wygląda praca z „crowdem” z perspektywy osoby, która na co dzień nim zarządza? Co stanowi o jego przewadze nad agencjami rekrutacyjnymi i jak wykorzystać jego potencjał?
Zapraszamy na kolejny artykuł z serii „Crowdstaffing bez tajemnic”, w której rozmawiamy z pracownikami Talent Place o ich doświadczeniach z Crowdstaffingiem. Tym razem w rozmowie wzięła udział Marta Garus.
Dominujące Trendy IT na Krakowskim Rynku Pracy
Krakowski rynek IT rozwija się w zawrotnym tempie. Wystarczy odwrócić wzrok a nowe firmy otwierają kolejne biura. Istniejące firmy zaś zdają się co chwilę przedstawiać nowe projekty i stanowiska. Z czym wiąże się tak intensywna rekrutacja programistów? O trendach na krakowskim rynku IT opowiada Paulina Rogala, IT Rekruter współpracujący z Talent Place.
Kiedy wynagrodzenia to nie wszystko – rozwiązania, które decydują o atrakcyjności oferty pracy w IT
Wraz ze wzrostem rynku pracownika w ofertach IT można przebierać długo – wynagrodzenia nie maleją, a stanowisk dla programistów jest coraz więcej. Jednak kiedy obserwujemy spływ CV to nie jest on wcale taki duży, jak mogłoby się wydawać – a mieliśmy pewność, że nasza oferta była niezwykle konkurencyjna. Jakie aspekty pracy stały się więc dla […]
5 rozwiązań employer brandingowych – które jest najlepsze dla Ciebie?
Targi pracy, konferencje, hackathony, meet-upy, wykłady… Ostatnimi czasy obserwuję na krakowskim rynku pracy coraz więcej inicjatyw umożliwiających firmom budowanie marki pracodawcy. Zarówno jako rekruterzy jak i osoby odpowiedzialne za **employer branding** zadajemy sobie wciąż to samo pytanie: Czy warto?
Czy firma może zyskać na wprowadzeniu pracy zdalnej?
Jeśli wierzyć badaniom przeprowadzonym przez AfterCollege, obecnie 68% młodych, aktywnych zawodowo ludzi traktuje możliwość pracy zdalnej jako kluczowy warunek decydując się na jej podjęcie. Nie jest to już zaskoczeniem – duża elastyczność i możliwość łączenia życia zawodowego z podróżami są coraz mniej trendami, a coraz bardziej standardem. Z perspektywy pracownika korzyści i zagrożenia są dość […]