System ATS – osobisty talent pool pod ręką!
Na rynku pojawia się coraz więcej możliwości wspierających oraz automatyzujących pracę. Ma to miejsce także w branży HR. Jednak czy to gra warta świeczki? Czy istnieją narzędzia HR Tech dla rekruterów indywidualnych czy jedynie dla firm? Poznaj sposoby na zarządzanie swoimi procesami rekrutacyjnymi, bez względu na to gdzie oraz jak pracujesz!
Najlepsze ogłoszenia rekrutacyjne w branży IT
Skutecznie napisana oferta o pracę gwarantuje zamknięciem rekrutacji w bardzo szybkim czasie – nawet w tydzień. Dzięki zawartym w niej informacjom Kandydat sam może określić, czy oferta jest dla niego odpowiednia. Kompletne ogłoszenie o pracę pozwala zaoszczędzić czas pracy Rekruterów na poszukiwanie talentów i zwiększa szansę na lepsze dopasowanie pracownika. Sprawdź, jak pisać skuteczne ogłoszenia rekrutacyjne w branży IT i przyciągnąć najlepszych pracowników?
Przebranżowienie przed 40-tką – Jak zmienić zawód?
Znasz takie myśli: „Jestem bezużyteczny, nic innego nie potrafię, mam tylko kilka umiejętności”? Ja zdecydowanie tak. To był moment, w którym podjęłam decyzję, że muszę zmienić coś w swoim życiu, a konkretnie pracę i zacząć spełniać się zawodowo bez żadnych ograniczeń. Sprawdź moją historię o zmianie ścieżki kariery, jak zostałam Freelancer Rekruterem.
Niestandardowe metody sourcingu IT
Otrzymujesz nowy projekt rekrutacyjny z branży IT, który podejrzewasz, że nie będzie łatwy do zrealizowania. Przygotowujesz personę kandydata, by następnie opracować plan sourcingu. Pierwsza myśl kieruje się na portal LinkedIn oraz umieszczenie ogłoszenia na różnych portalach. Klientowi zależy na czasie. Zastanawiasz się, z jakiej metody sourcingu powinieneś skorzystać oraz gdzie masz znaleźć odpowiedniego pracownika?
Jak wyznaczać cele zawodowe i je realizować? Chcę być efektywny
Wyznaczanie i osiąganie celów to kluczowe elementy dążenia do sukcesu zarówno w życiu, jak i w pracy. Jeśli nie masz jasno określonych priorytetów, tym trudniej będzie zmotywować się do działania. Bez wypracowania sposobów na osiąganie celów – ciężko na dłuższą metę skrupulatnie je realizować. Przeczytaj wpis i poznaj tajniki efektywnego wyznaczania celów zawodowych.
Praca czy macierzyństwo – freelance mama
Pełne obroty 24 godziny na dobę? – to mama! A co kiedy do zadań domowo-rodzicielskich potrzebne jest dołożenie obszaru zawodowego? Czy da się wydłużyć dobę, aby skupić się również na karierze zawodowej mamy, która jest dla niej równie ważna? Czytaj i poznaj historię mamy-freelancerki!
Co najbardziej denerwuje rekruterów i dlaczego? [RAPORT]
Każda branża boryka się ze swoimi problemami. Bez względu na to czy jest to IT, HR, Marketing lub Sprzedaż. Jednak czy konkretne grupy zawodów, np. rekruterzy też? W Internecie przecież mówi się, że ich życie usłane jest różami, a przebranżowić się jest łatwo. Przekonaj się co najbardziej frustruje rekruterów – i dlaczego?
Informacja zwrotna w rekrutacji – rola feedbacku okiem kandydata
Informacja zwrotna, czyli feedback udzielony kandydatowi, z założenia powinien pojawić się zawsze w procesie rekrutacyjnym. Również w sytuacji, gdy kandydatura została odrzucona. Często zdarza się, że kandydaci nie otrzymują żadnej odpowiedzi. Jakie znaczenie dla kandydata ma informacja? Sprawdź opinie kandydatów.
Najpopularniejsze metody pozyskiwania kandydatów – które denerwują rekruterów najbardziej? [RAPORT]
Podczas naszego badania nt. Talent Poolingu postanowiliśmy zapytać rekruterów, z których metod poszukiwania talentów korzystają najczęściej. Dowiedzieliśmy się także, które z nich uważają za najbardziej frustrujące. Z jakich metod dotarcia do kandydatów korzystają rekruterzy? Które uważają za najbardziej czasochłonne, a nawet irytujące?
Sourcing czy Talent Pooling? Rekruterze co wybierzesz?
Odpowiadając na tytułowe pytanie, chciałoby się rzec “to zależy” bo jak to w życiu bywa “punkt widzenia zależy od punktu siedzenia”. W poniższym artykule sourcing zostanie zestawiony z talent poolingiem w celu weryfikacji skuteczności obu metod. Czym się różnią? Czy na którymś z etapów procesu rekrutacyjnego łączą się w całość?