Autor: Ewa Strong

Z wykształcenia mgr filologii angielskiej i nauczycielka języka angielskiego, aktualnie nie jest związana z edukacją. Od 4 lat właścicielka największej w powiecie szamotulskim kawiarni oraz rekruterka współpracująca z Talent Place. Ukończyła także doradztwo zawodowe, MBA i jest w trakcie studiów podyplomowych z HR BP. Prywatnie szczęśliwa żona, mama dwójki dzieci, hodowczyni kotów Devon Rex prowadząca hodowlę Katz Vegas. Pasjonatka świata tatuaży, podcastów oraz książek o tematyce kryminalnej. Ceni sobie relacje z ludźmi i chętnie je nawiązuje.

Skuteczne metody rekrutacji pracowników z pokolenia Z

Osoby z pokolenia Z niedawno rozpoczęły swoją drogę zawodową, część dopiero ją rozpocznie, a część zrobi to za kilka lub kilkanaście lat. Co powinien zrobić potencjalny pracodawca, aby oferta była atrakcyjna dla młodych ludzi? Oto kilka prostych sposobów, które możesz wykorzystać, przygotowując się do rekrutacji pracowników z pokolenia Z.

Przebranżowienie przed 40-tką – Jak zmienić zawód?

Znasz takie myśli: „Jestem bezużyteczny, nic innego nie potrafię, mam tylko kilka umiejętności”? Ja zdecydowanie tak. To był moment, w którym podjęłam decyzję, że muszę zmienić coś w swoim życiu, a konkretnie pracę i zacząć spełniać się zawodowo bez żadnych ograniczeń. Sprawdź moją historię o zmianie ścieżki kariery, jak zostałam Freelancer Rekruterem.