Autor: Monika Karolak

Od ponad 15 lat pracuje z ludźmi i dla ludzi. Od 5 lat profesjonalnie zajmuje się rekrutacjami w branży IT- łącząc utalentowanych kandydatów z przyszłymi pracodawcami. Jest zafascynowana nowoczesną technologią i jej wpływem na nasze codzienne życie. Na co dzień mama, żona i Rekruterka IT w Talent Place. W wolnych chwilach wspiera młode umysły, rozbudzając ciekawość do nauki.

Jak wygląda rekrutacja w branży IT?

W Polsce rynek IT jest nadal bardzo dynamiczny. Po odnotowaniu spadku rekrutacji ekspertów IT w drugiej połowie 2022 roku, popyt na specjalistów zaczął na nowo rosnąć. Specyfika branży oraz zapotrzebowanie na rynku pracy powoduje, że rekrutacja w IT rządzi się swoimi prawami.

Niestandardowe metody sourcingu IT

Otrzymujesz nowy projekt rekrutacyjny z branży IT, który podejrzewasz, że nie będzie łatwy do zrealizowania. Przygotowujesz personę kandydata, by następnie opracować plan sourcingu. Pierwsza myśl kieruje się na portal LinkedIn oraz umieszczenie ogłoszenia na różnych portalach. Klientowi zależy na czasie. Zastanawiasz się, z jakiej metody sourcingu powinieneś skorzystać oraz gdzie masz znaleźć odpowiedniego pracownika?