Work-life fit: nowy trend na rynku pracy, który pokochają mamy
Obecnie na rynku pracy wśród pracowników wzrasta potrzeba zadbania o zdrowie psychiczne – aż 27% z nich jest zainteresowana benefitami związanymi z mental wellness i równowagą życiową. Nowoczesną firmę łatwo poznać po tym, że wychodzi naprzeciw temu zapotrzebowaniu, m.in. oferując odpowiednie benefity. Work-life fit to więcej czasu dla pracowników W Talent Place rozumiemy, że czas […]
Crowdstaffing w rekrutacji na małą i dużą skalę
Siatka rekruterów, która otrzymuje spersonalizowane projekty rekrutacyjne. Rekrutacja oparta o system poleceń i wzajemne wsparcie wśród ekspertów HR z różnych branż – tak wygląda crowdstaffing, najefektywniejszy sposób rekrutacji w Polsce i za granicą. Jak działa crowdstaffing? Każdy rekruter ma swoją indywidualną bazę kandydatów, którą stale aktualizuje i rozwija. Średnio składa się ona z 700 kontaktów i […]
Intensywny rozwój telemedycyny – jakich specjalistów poszukuje teraz branża?
Jedną z branż, dla których pandemia koronawirusa stanowiła wręcz element zwrotny i bodziec do rozwoju jest telemedycyna. Jakich specjalistów poszukuje ta branża i jak do nich dotrzeć?
Rekrutacja w branży TSL. Jakie oferty pracy można znaleźć w tym obszarze?
Jeszcze w 2019 roku Polska była liderem przewozów w Unii Europejskiej. Pandemia Covid-19 jednak mocno spowolniła działanie tego sektora. Jak branża poradziła sobie z tym wyzwaniem i jak wpłynęło to na zapotrzebowanie pracowników?
Czy to już koniec ery rynku pracownika?
Dotychczasowy proces poszukiwania pracy był niczym wybór serialu na Netflixie – nie wiadomo na co się zdecydować, bo możliwości jest tak wiele. Jak pandemia wpłynęła na rynek pracy? Czy to już koniec ery rynku pracownika? O tym opowiada Weronika Kotyza, Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu w Talent Place.
5 wyzwań we współpracy z zespołem hybrydowym
5 wyzwań we współpracy z zespołem hybrydowym
Czy ludzie, których zatrudniasz, potrafią pracować zdalnie?
Całkowite przejście na pracę zdalną w naszej organizacji to duża decyzja. Zanim ją podejmiemy, musimy odpowiedzieć na jedno pytanie: czy nasi pracownicy są na to gotowi i mają predyspozycje i kompetencje, które umożliwią im taką pracę?
4 zmiany w miejscu pracy, które pomogą rodzicom pracującym zdalnie
W związku z ,,przymusowym” przejściem na pracę zdalną, wielu rodziców stanęło przed koniecznością połączenia ról zawodowych i rodzicielskich podczas home office. Jak sobie z tym poradzić? O tym opowiada Klaudia Żmuda, Talent Recruiter z Talent Place.
Ebook: Rekrutacja i weryfikacja kandydatów do pracy zdalnej
Powiedzieć, że praca zdalna to rosnący trend jest od wielu miesięcy stwierdzeniem niewystarczającym. Ten model już od jakiegoś czasu jest rynkowym standardem, a właściwym pytaniem nie jest „czy” tylko „jak” przygotowywać się na wprowadzenie pracy zdalnej w swojej organizacji. W rzeczywistości wielu pracodawców wciąż nie jest gotowych na efektywne przeprowadzenie rekrutacji pracowników zdalnych. Jakie są w rzeczywistości trudności, z którymi się ścierają? Czego jeszcze wielu z nas o rekrutacji do pracy zdalnej nie wie? I jak powinniśmy się do tego przygotować?
Case study: Onboarding online jako sposób na wdrażanie zdalnych pracowników.
Pierwsze dni w pracy mają kluczowy wpływ na wyniki pracownika. Zwłaszcza jeśli planujemy, że przez większość czasu będzie pracował poza biurem. O tym jak powinien wyglądać idealny onboarding zdalnych pracowników opowiada Iga Kublik, Community Happiness Coordinator w Talent Place.