Jak wygląda współpraca RPO z Talent Place? Adriana Tynor

Co robiłaś zanim trafiłaś do Talent Place? Podobnie jak w Talent Place – zajmowałam się rekrutacją. Na początku mojej kariery rekrutacyjnej skupiałam się na rolach tłumaczy. Realizowałam je od A do Z: od momentu, kiedy dostawałam zapytania od produkcji, przez cały proces onboardingu, aż po dostarczenie zespołów tłumaczy. W trakcie mojej kariery Vendor Managera zaczęłam […]

Work-life fit: nowy trend na rynku pracy, który pokochają mamy

Obecnie na rynku pracy wśród pracowników wzrasta potrzeba zadbania o zdrowie psychiczne – aż 27% z nich jest zainteresowana benefitami związanymi z mental wellness i równowagą życiową. Nowoczesną firmę łatwo poznać po tym, że wychodzi naprzeciw temu zapotrzebowaniu, m.in. oferując odpowiednie benefity. Work-life fit to więcej czasu dla pracowników W Talent Place rozumiemy, że czas […]

Crowdstaffing w rekrutacji na małą i dużą skalę

Siatka rekruterów, która otrzymuje spersonalizowane projekty rekrutacyjne. Rekrutacja oparta o system poleceń i wzajemne wsparcie wśród ekspertów HR z różnych branż – tak wygląda crowdstaffing, najefektywniejszy sposób rekrutacji w Polsce i za granicą. Jak działa crowdstaffing? Każdy rekruter ma swoją indywidualną bazę kandydatów, którą stale aktualizuje i rozwija. Średnio składa się ona z 700 kontaktów i […]

Czy to już koniec ery rynku pracownika?

Dotychczasowy proces poszukiwania pracy był niczym wybór serialu na Netflixie – nie wiadomo na co się zdecydować, bo możliwości jest tak wiele. Jak pandemia wpłynęła na rynek pracy? Czy to już koniec ery rynku pracownika? O tym opowiada Weronika Kotyza, Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu w Talent Place.

Jak NIE szukać pracy?

jak nie szukać pracy

Kandydaci aktywnie poszukujący pracy bardzo często zadają nam pytania, dlaczego firmy nie odpowiadają na ich aplikacje. Nic dziwnego – to potrafi być frustrujące! Jeśli wysyłasz setki CV, a nikt się z Tobą nie kontaktuje albo urywa kontakt po spotkaniu – ten artykuł jest dla Ciebie. Opowiem Ci o 10 najczęstszych błędach, jakie kandydaci popełniają podczas poszukiwania pracy. Być może niektóre z nich popełniasz nieświadomie.

Czy ludzie, których zatrudniasz, potrafią pracować zdalnie?

Całkowite przejście na pracę zdalną w naszej organizacji to duża decyzja. Zanim ją podejmiemy, musimy odpowiedzieć na jedno pytanie: czy nasi pracownicy są na to gotowi i mają predyspozycje i kompetencje, które umożliwią im taką pracę?