Jak zostać rekruterem IT?

Wysokie zarobki, interesujące projekty dla klientów z całego świata… Rekrutacja IT to dla wielu ekspertów HR atrakcyjna ścieżka kariery. Droga do zawodu rekrutera IT wcale nie musi być trudna! Jeśli rozważasz rozpoczęcie kariery jako rekruter IT, koniecznie zapoznaj się z naszym poradnikiem. Poznasz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, uzyskasz cenne wskazówki i poznasz sposób na to, by przebranżowić się na rekrutera IT już w 3 miesiące.

Słowniczek HR-owca

Crowdstaffing, sourcing, screening, talent acquisition, RPO – co znaczą popularne określenia HR? W tym wpisie postaramy się omówić najczęściej spotykane pojęcia w branży HR. Zarządzanie zasobami ludzkimi Aby firma mogła się rozwijać, potrzebuje w swoim zespole najlepszych specjalistów! Zasada ta dotyczy przede wszystkim działu HR, który odpowiada za jeden z najważniejszych procesów w organizacji. Do […]

Crowdstaffing bez tajemnic – Nadia Harris-Kosior

Crowdstawffing - co to jest?

*Crowdstaffing* należy do najczęściej pojawiających się buzzwordów w branży rekrutacyjnej. Czym tak naprawdę jest? Jak wygląda praca w takim modelu na co dzień? Z jakimi wyzwaniami wiąże się praca “z crowdem”? Zapraszamy na pierwszy artykuł z serii “Crowdstaffing bez tajemnic”, w której będziemy rozmawiali z pracownikami i partnerami Talent Place o ich doświadczeniach związanych z Crowdstaffingiem. Jako pierwsza swoją wiedzą podzieliła się Nadia Harris-Kosior.

Nowy benefit w Talent Place: mieszkanie firmowe w słonecznej Hiszpanii

Obecnie na rynku pracy wśród pracowników wzrasta potrzeba zadbania o zdrowie psychiczne – aż 27% z nich jest zainteresowana benefitami związanymi z mental wellness i równowagą życiową. Nowoczesną firmę łatwo poznać po tym, że wychodzi naprzeciw temu zapotrzebowaniu, m.in. oferując odpowiednie benefity. Work-life fit to więcej czasu dla pracowników W Talent Place rozumiemy, że czas […]

Jak wygląda współpraca RPO z Talent Place? Adriana Tynor

Co robiłaś zanim trafiłaś do Talent Place? Podobnie jak w Talent Place – zajmowałam się rekrutacją. Na początku mojej kariery rekrutacyjnej skupiałam się na rolach tłumaczy. Realizowałam je od A do Z: od momentu, kiedy dostawałam zapytania od produkcji, przez cały proces onboardingu, aż po dostarczenie zespołów tłumaczy. W trakcie mojej kariery Vendor Managera zaczęłam […]