Za dużo rekrutacji? Sprawdź, czym jest RPO i kiedy się opłaca
Ponad dwie trzecie rekruterów w Polsce zmaga się z trudnościami w znalezieniu odpowiednich kandydatów, a ponad połowa wskazuje na wysoką rotację jako poważny problem operacyjny. Firmy szukają skuteczniejszych sposobów zatrudniania i coraz częściej sięgają po outsourcing procesów rekrutacyjnych. To nie przypadek, że spośród wszystkich segmentów rynku usług HR to właśnie sektor outsourcingu rekrutacyjnego notuje największe […]
Jak zatrudnić developera AI-native? Pytamy naszych specjalistów ds. rekrutacji AI
Jeszcze kilka lat temu doświadczenie z AI było w CV programisty raczej ciekawostką niż realnym wymaganiem. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej. W wielu projektach znajomość narzędzi AI, pracy z modelami czy integracji z API modeli językowych zaczyna być tak samo ważna jak znajomość języka programowania. Problem w tym, że rynek zmienia się szybciej niż większość […]
Rekrutacja niszowych specjalistów AI: jak znaleźć eksperta od 3D Gaussian Splatting i ComfyUI?
Rynek talentów AI wszedł w fazę głębokiej specjalizacji. Obok ról takich jak Data Scientist czy ML Engineer pojawiają się dziś bardzo wąskie, technologiczne specjalizacje, które jeszcze niedawno funkcjonowały wyłącznie w środowiskach akademickich. Dwie z nich to eksperci od 3D Gaussian Splatting oraz developerzy pracujący z ComfyUI. Firmy z sektora gier, VFX, real estate tech, automotive, […]
Polska to za mało? Bałtyki nowym kierunkiem rekrutacji IT
Rynek rekrutacji IT w Polsce i Europie Zachodniej jest dziś mocno nasycony. Stawki rosną, procesy rekrutacyjne się wydłużają, a konkurencja o tych samych specjalistów zwiększa się z kwartału na kwartał. Wiele firm wciąż szuka wyłącznie na rynku krajowym, tymczasem w regionie CEE istnieją kierunki, które łączą wysoką jakość techniczną z większą dostępnością talentu. Jednym z […]
Czy Kraków to najlepsze miejsce na zespół AI w Polsce? Sprawdzamy dane
Większość rozmów o zespołach AI skupia się na talencie. Dla firm równie ważne jest jednak to, gdzie można budować i testować AI na infrastrukturze, która nie zwiększa ryzyka regulacyjnego ani uzależnienia od jednego dostawcy. Kraków od lat jest silnym rynkiem IT. W latach 2025–2026 wchodzi jednak w kolejny etap — AI przestaje być tu wyłącznie […]
AI w rekrutacji nie wystarczy? Poznaj orkiestrację sourcingu kandydatów
Każdy rekruter wie, że pozyskiwanie kandydatów rzadko odbywa się w jednym miejscu. To ciągłe przełączanie się między LinkedIn, ATS-em, bazami i arkuszami i godziny pracy, w których łatwo zgubić spójność. Nic dziwnego, że właśnie ten etap jako jeden z pierwszych zaczął być automatyzowany przez AI. Sztuczna inteligencja przyspiesza wyszukiwanie i pomaga wstępnie priorytetyzować kandydatów. Problem […]
Crowdstaffing w rekrutacji międzynarodowej: jak szybko zatrudniać na wielu rynkach bez lokalnych struktur
Rekrutacja międzynarodowa jeszcze kilka lat temu była domeną największych korporacji. Dziś coraz częściej staje się koniecznością także dla firm technologicznych, produkcyjnych i usługowych, które skalują działalność szybciej, niż są w stanie budować lokalne struktury HR. Problem w tym, że klasyczne modele rekrutacji nie były projektowane z myślą o równoległym zatrudnianiu na wielu rynkach. W tym […]
Kontrola PIP po reformie 2026 – jak przygotować firmę? Kompletny przewodnik i checklista
Planowana reforma Państwowej Inspekcji Pracy to największa zmiana w nadzorze nad rynkiem pracy od ponad dekady. Nowe przepisy znacząco rozszerzą uprawnienia PIP i zmienią sposób, w jaki inspektorzy będą kontrolować firmy. Obejmie to zarówno ocenę modeli współpracy, jak i analizę zgodności codziennych praktyk z treścią zawartych umów. Z tego powodu przygotowania do nadchodzących zmian należy […]
Czy to już UoP? Jak uniknąć przekwalifikowania umów B2B po reformie PIP 2026
Reforma PIP 2026 radykalnie zwiększa ryzyko, że umowa cywilnoprawna lub B2B zostanie przekwalifikowana na umowę o pracę. Inspektor może zrobić to administracyjnie zaledwie jedną decyzją. Dlatego firmy muszą nie tylko „znać definicje”, ale również pilnować codziennych zachowań managerów, sposobu komunikacji oraz dokumentacji procesów. Ten artykuł pokazuje kiedy umowa może być zakwalifikowana jako UoP, jak HR […]
Reforma PIP 2026: koszty, ryzyka i kto naprawdę jest zagrożony?
W Polsce prawie 3 miliony osób prowadzi własną działalność gospodarczą, a ponad 2,4 miliona pracuje na umowach zlecenia i pokrewnych (GUS). Od stycznia 2026 roku te liczby mogą się drastycznie zmienić, a razem z nimi cała logika współpracy B2B i outsourcingu. Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma narzędzie, które może przewrócić do góry nogami współpracę z freelancerami, […]