Chorobowe na B2B – poznaj fakty i mity
Stajesz przed wyborem zatrudnienia na umowę o pracę lub kontraktem B2B i nie wiesz, co wybrać? Martwią Cię kwestie zdrowotne? W obu przypadkach zasady diametralnie się od siebie różnią.
Rekrutacja, headhunting, sourcing, talent acquisition – czym się różnią?
Każdy zainteresowany rekrutacją, szczególnie jeżeli dopiero zaczyna swoją przygodę – zadaje lub zadawał sobie pytanie „czym właściwie zajmuje się rekruter?” W ogłoszeniach o pracę pojawia się wiele różnych nazw stanowisk w kontekście rekrutacji i nie zawsze mamy pewność, że wiemy, co się z nimi wiąże. Czym się różni headhunter od sourcera? Czy na stanowisku Specjalisty Talent Acquisition będę pracował z klientem? Z samego ogłoszenia bardzo często niewiele wiadomo – i jest to zrozumiałe. Dlaczego? Bo zanim zaaplikujemy na dane stanowisko, trzeba je dobrze poznać! Jeśli jeszcze macie jakieś wątpliwości – ten artykuł jest właśnie dla was!
Elastyczność w pracy rekrutera [Magdalena Mijal]
“Czy rekrutacja to coś dla mnie?” – takie pytanie zadaje sobie wiele osób rozważających rozpoczęcie kariery w HR. O swoich początkach w Społeczności, poszukiwaniu własnej ścieżki i elastycznym podejściu w pracy opowiedziała Magdalena Mijal, rekruterka w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa zanim trafiłaś do Talent Place? Dołączyłam do Talent Place na studiach, więc […]
Aktywna baza kandydatów na LinkedIn w 5 krokach
Crowdstaffing i korzystanie z baz wielu współpracujących ze sobą ekspertów HR sprawiają, że procesy rekrutacyjne mogą być zamykane nawet w 7 dni. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy rekruterzy mają rozbudowane, aktywne i właściwie przygotowane bazy. Jak w takim razie zbudować aktywną bazę kandydatów? Przyjrzyjmy się temu na podstawie LinkedIna – podstawowego narzędzia w pracy […]
Oczami Kandydata: feedback w rekrutacji
Jedną z najważniejszych cech dobrego pracodawcy jest umiejętność przekazywania informacji zwrotnej. Tymczasem ponad połowa kandydatów twierdzi, że nigdy nie otrzymała feedbacku na temat ich doświadczenia i kompetencji po otrzymaniu odmownej decyzji w procesie rekrutacyjnym. Informacja zwrotna w rekrutacji – dlaczego jest tak ważna? Kandydat zasługuje na otrzymanie feedbacku w trakcie i po procesie niezależnie od […]
Jak wyznaczać sobie cele? – 4 kroki
Cele są nam potrzebne, aby rozwijać się i iść do przodu – są sposobem na wyrażenie naszych marzeń i planów. Musisz jednak wiedzieć, że samo wyznaczenie celów to nie wszystko – musisz pamiętać o motywacji w dążeniu do realizacji celów. Kontekst – czyli dlaczego ten cel jest dla Ciebie ważny? Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego większość […]
Benefity pracownicze – 3 główne trendy na 2022 rok
Owocowe czwartki to przeszłość. Nadeszła nowa era benefitów pracowniczych – dopasowanych do potrzeb zatrudnionych, a także do wizji i kultury organizacji. Jakie trendy w benefitach obserwujemy w 2022 roku? Benefity dla pracowników w 2022 roku – jakie warto wdrożyć? Wellbeing przede wszystkim Dobrostan psychiczny i fizyczny zwiększa efektywność i zaangażowanie w pracę. Tymczasem według badań […]
Okiem Kandydata: 5 powodów, by przyjąć lub odrzucić ofertę pracy
Idealnie dopasowany Kandydat to największe wyzwanie dla każdego rekrutera. Gdy odpowiednia osoba dołączy do procesu rekrutacji, przejdzie wszystkie etapy i pracodawca złoży propozycję zatrudnienia, następuje ważne pytanie: czy jest Pan/Pani zainteresowany/a przyjęciem oferty pracy? Niestety, aż 1/3 Kandydatów rezygnuje z procesu właśnie w tym momencie. Na co zwracają uwagę przy podjęciu decyzji o przyjęciu lub […]
Dlaczego kandydaci IT rezygnują z procesu rekrutacji? Poznaj 3 najczęstsze powody
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Talent Place, aż 30% Kandydatów IT rezygnuje z procesu rekrutacji po przesłaniu rekomendacji do firmy. Dlaczego tak się dzieje? Jak rekrutować w IT, aby uchronić się przed tym? Oto 3 najczęstsze powody, dla których specjaliści IT wycofują się z procesów. Dlaczego kandydaci IT rezygnują z rekrutacji? 1. Atrakcyjniejsza oferta […]
Work-life fit w pracy Business Unit Managera – Jowita Drabko
Jeśli korporacja nie jest dla Ciebie, wolisz samodzielnie decydować o swojej pracy, a przy tym chcesz wypróbować podejście work-life fit, Talent Place jest dla Ciebie! O tym, dlaczego, ceniąc wszystkie powyższe, warto dołączyć do Społeczności rekruterów, opowiedziała Jowita Drabko, Business Unit Manager w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa zanim trafiłaś do Talent Place? […]