RPO (Recruitment Process Outsourcing) z perspektywy rekrutera – Natalia Szubert
Jak w modelu współpracy RPO pomaga rekruterom sieć ekspertów HR? Czy można łączyć pracę rekrutera RPO z freelancingiem? O możliwościach rozwoju jako rekruter RPO, wyzwaniach zawodowych i o swojej historii w Talent Place opowiedziała Natalia Szubert, rekruterka RPO w obszarze IT. Co robiłaś zanim trafiłaś do Talent Place? Zanim trafiłam do Talent Place, pracowałam jako […]
RPO a skalowanie biznesu i ekspansja na rynki zagraniczne
RPO, czyli outsourcing procesów rekrutacyjnych, to coraz częstsze rozwiązanie w obliczu potrzeby szybkiego budowania nowych zespołów w firmach. Dlaczego? Wiąże się ono z niższymi kosztami, krótszym czasem zatrudnienia oraz wsparciem wewnętrznych działów HR. A to szczególnie istotne w przypadku firm, które postanawiają dokonać ekspansji zagranicznej. Inny rynek niż rodzimy to odmienne realia rynku pracy, różne […]
Od rekrutera do Client Success Managera – Kamila Sadło
Co czeka rekruterów, którzy zdecydują się dołączyć do Talent Place? Rozwój, wsparcie i poczucie przynależności do społeczności. O swoich początkach w Community, budowaniu kariery w rekrutacji i współpracy z ekspertami HR z całej Polski opowiedziała nam Kamila Sadło, rekruterka i Client Success Manager w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa zanim trafiłaś do Talent […]
Rekrutacja w modelu RPO – 8 korzyści dla Twojej firmy
Gdy firma rozważa współpracę z agencją HR, może wybrać jeden z wielu modeli współpracy. Dużym zainteresowaniem na rynku cieszy się usługa wynajmu rekrutera (lub całego zespołu), który staje się częścią zespołu klienta i realizuje cały proces pod jego nadzorem i marką. Model ten, Recruitment Process Outsourcing (RPO), skutkuje nawiązaniem długofalowej relacji firma-agencja, co wiąże się […]
Niestandardowe źródła w sourcingu
Zdarza się, że ciekawa kandydatura trafi w twoje ręce z zewnątrz. Jednak dobrze wiemy, że takie sytuacje zdarzają się rzadko, a w przypadku branży IT, gdzie mamy do czynienia z kandydatami pasywnymi, właściwie nigdy. Wtedy warto postawić na aktywne wyszukiwanie kandydatów, czyli sourcing. Sourcer powinien być otwarty na różne sposoby wyszukiwania osób na dane stanowisko. […]
Realizuj ciekawe projekty i ucz się od Społeczności rekruterów – Magdalena Szarek
Rekruter-widmo, który jedynie figuruje w bazie i nie dostaje projektów rekrutacyjnych? Z pewnością nie w Talent Place! O tym, dlaczego takie obawy mają rekruterzy zastanawiający się nad dołączeniem do Społeczności oraz jak współpraca z siecią ekspertów HR wygląda w praktyce, opowiedziała Magdalena Szarek, rekruterka i Client Success Manager w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka […]
Od freelancera do Business Unit Managera – Karolina Opaczyńska
Chcesz rozwijać się jako rekruter? Realizuj dodatkowe projekty po godzinach i rekrutuj w różnych branżach! O freelancingu podczas pracy na etacie, komunikacji wewnątrz sieci ekspertów HR i możliwościach rozwoju dla rekruterów w Społeczności opowiedziała Karolina Opaczyńska, rekruterka IT i Business Unit Manager w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa zanim trafiłaś do Talent Place? […]
Rekrutacja IT na Hawajach? Czemu nie! Rozwijaj karierę na własnych zasadach – Aneta Parciak
Jak pogodzić chęć podróżowania z pracą? O tym, w jaki sposób rozwijać się w rekrutacji IT bez względu na lokalizację, za to na własnych zasadach i przy wsparciu Społeczności, porozmawialiśmy z Anetą Parciak, rekruterką IT, Client Success Managerem i Business Development Managerem w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa zanim trafiłaś do Talent Place? […]
Na etacie lub projekcie – poznaj formy współpracy z Talent Place
Rekruterzy, którzy chcą podjąć współpracę z Talent Place, mogą wybrać ile czasu chcą poświęcić na współpracę i wybrać jej formę – działać projektowo lub etatowo. Czym różnią się od siebie te dwie ścieżki i która z nich jest dla Ciebie? Freelancing 2.0 w rekrutacji – dodatkowe źródło przychodów Pracujesz na etacie, prowadzisz własną działalność lub […]
Od etatu do freelancingu w rekrutacji IT – Emilia Gromulska
Jak w przejściu z etatu na freelancing rekruterom IT może pomóc Społeczność? O współpracy z Community, wyborze ścieżki kariery oraz możliwościach rozwoju rekruterów freelancerów porozmawialiśmy z Emilią Gromulską, rekruterką IT i Client Success Managerem w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa zanim trafiłaś do Talent Place? Ukończyłam studia na kierunku niezwiązanym z rekrutacją – […]