Talent Place wyróżniona przez Clutch w obszarze HR Services w Polsce
Clutch jest jedną z najpopularniejszych międzynarodowych platform, która gromadzi opinie i oceny firm i usług z obszaru B2B. Jej rolą, jest wsparcie osób i organizacji poszukujących dostawców usług w wyborze najlepszego vendora. Talent Place ma przyjemność ogłosić, że nasze działania zostały docenione przez Clutch i zostaliśmy wyróżnieni jako jedna z najlepszych firm z obszaru B2B […]
Wyzwania liderów podczas pandemii – wywiad z Markiem Ratajczakiem
Pandemia i lockdown zmieniły – być może na stałe – sposób funkcjonowania wielu firm. Na co dzień współpracujesz z wieloma liderami, jak to wpłynęło na nich? Skasowane połączenia lotnicze, odwoływane międzynarodowe imprezy, zamykane fabryki, błyskawicznie rosnące straty firm, pozrywane łańcuchy dostaw. Liczba ofiar koronawirusa w skali światowej wciąż jest niewielka, ale wirus już zdążył ciężko […]
Kurs ,,Praca zdalna dla managerów”
Dlaczego fascynuje nas temat pracy zdalnej? Z roku na rok możemy zaobserwować wzrost roli pracy zdalnej w funkcjonowaniu organizacji. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają związane z tym modelem oczekiwania pracowników. W rezultacie coraz więcej organizacji wdrożyło możliwość pracy zdalnej u siebie. Z drugiej strony – pamiętajmy, że nie wiąże się to wyłącznie z korzyściami dla pracowników. […]
Kiedy Twoi pracownicy stracą motywację do pracy zdalnej?
Czy możemy założyć, że pracownicy zdalni są bardziej zmotywowani? Z jednej strony wprowadzenie pracy zdalnej może mieć pozytywny wpływ na motywację zespołu – pracownicy zdalni często są mniej zestresowani pracą i odczuwają większą autonomię. Z drugiej strony, musimy zdać sobie sprawę z tego, że w takim trybie pracy zupełnie inne czynniki, niż w pracy stacjonarnej, […]
Top 5 książek biznesowo – rozwojowych
Nikt nie spodziewał się, że nasze życie zmieni się tak błyskawicznie. Gdy musimy przystosować się do zupełnie nowych warunków pracy, również sposoby na spędzanie wolnego czasu dla większości z nas się zmieniły. Jednak mimo ograniczeń wciąż mamy wybór i wpływ na to, jak spędzimy najbliższe tygodnie – dlatego warto mądrze je wykorzystać. I niezależnie od […]
Jak przygotować pracowników na powrót do biura?
Firmy niedawno musiały zmierzyć się z wyzwaniem ekspresowego wdrożenia pracy zdalnej, a już na horyzoncie zaczyna pojawiać się wizja powrotu do biur z przymusowego home office. Czy jednak wystarczy dać sygnał pracownikom, że wracamy do siedzib i liczyć na to, że wszystko samo wróci do normy? Niestety – to co znaliśmy do tej pory jako […]
Zarządzanie energią – klucz do efektywności
Zarządzanie energią – klucz do efektywności Zaryzykuję postawienie tezy, że każdy z nas – chociaż raz w życiu – zadał sobie pytanie „Co mogę zrobić, by pracować bardziej efektywnie?”. Poszukując odpowiedzi, z pewnością natknęliśmy się na mnóstwo metod, które mają pomóc w wyznaczaniu i realizacji celów, zaplanowaniu dnia, krótko mówiąc – w zarządzaniu sobą w […]
“Przymusowa” praca zdalna z perspektywy managerów – wyzwania, korzyści i sposoby
Epidemia COVID-19 od ponad tygodnia wywiera ogromny wpływ na funkcjonowanie biznesu i większości branż. Jak radzą sobie z tym wyzwaniem managerowie, którzy zostali nagle postawieni przed wyzwaniem zarządzania zdalnymi zespołami? O realnych doświadczeniach managerów pisze Marta Jagosz, Marketing Manager w Talent Place. Za nami drugi i nadal nie ostatni tydzień “narodowej kwarantanny”. Dla wielu z […]
Kompetencje pracownika przyszłości czyli jak nie dać się zastąpić przez maszyny
Powszechna automatyzacja sprawi, że w najbliższym czasie większość obecnych stanowisk pracy przejmą maszyny. Jak dostosować się do nowych realiów i zdobyć kompetencje pożądane na rynku pracy, który zmienia się teraz najbardziej nieobliczalnie? To nie tylko cel, ale i największe wyzwanie pracownika przyszłości. Czwarta rewolucja przemysłowa, której jesteśmy świadkami sprawiła, że nie tylko zakłady przemysłowe działają […]
Wszystko co powinniście wiedzieć o rekrutacji IT
Rekruter IT. Przez programistów zwykle widziany jako ten, który spamuje skrzynkę emailową, Linkedina i do tego jeszcze często dzwoni z niechcianymi ofertami pracy. Czy rzeczywiście tak jest? Jak odczarować mit, że rekruterzy to zwykle młodzi, niedoświadczeni i źle wyedukowani pracownicy, którzy dbają tylko o swoje bonusy? Jak przeprowadzić skuteczną rekrutację pracowników na stanowiska w branży […]