Oczami Kandydata: feedback w rekrutacji
Jedną z najważniejszych cech dobrego pracodawcy jest umiejętność przekazywania informacji zwrotnej. Tymczasem ponad połowa kandydatów twierdzi, że nigdy nie otrzymała feedbacku na temat ich doświadczenia i kompetencji po otrzymaniu odmownej decyzji w procesie rekrutacyjnym. Informacja zwrotna w rekrutacji – dlaczego jest tak ważna? Kandydat zasługuje na otrzymanie feedbacku w trakcie i po procesie niezależnie od […]
Okiem Kandydata: 5 powodów, by przyjąć lub odrzucić ofertę pracy
Idealnie dopasowany Kandydat to największe wyzwanie dla każdego rekrutera. Gdy odpowiednia osoba dołączy do procesu rekrutacji, przejdzie wszystkie etapy i pracodawca złoży propozycję zatrudnienia, następuje ważne pytanie: czy jest Pan/Pani zainteresowany/a przyjęciem oferty pracy? Niestety, aż 1/3 Kandydatów rezygnuje z procesu właśnie w tym momencie. Na co zwracają uwagę przy podjęciu decyzji o przyjęciu lub […]
Crowdstaffing w rekrutacji na małą i dużą skalę
Siatka rekruterów, która otrzymuje spersonalizowane projekty rekrutacyjne. Rekrutacja oparta o system poleceń i wzajemne wsparcie wśród ekspertów HR z różnych branż – tak wygląda crowdstaffing, najefektywniejszy sposób rekrutacji w Polsce i za granicą. Jak działa crowdstaffing? Każdy rekruter ma swoją indywidualną bazę kandydatów, którą stale aktualizuje i rozwija. Średnio składa się ona z 700 kontaktów i […]
Dlaczego kandydaci IT rezygnują z procesu rekrutacji? Poznaj 3 najczęstsze powody
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Talent Place, aż 30% Kandydatów IT rezygnuje z procesu rekrutacji po przesłaniu rekomendacji do firmy. Dlaczego tak się dzieje? Jak rekrutować w IT, aby uchronić się przed tym? Oto 3 najczęstsze powody, dla których specjaliści IT wycofują się z procesów. Dlaczego kandydaci IT rezygnują z rekrutacji? 1. Atrakcyjniejsza oferta […]
RPO a skalowanie biznesu i ekspansja na rynki zagraniczne
RPO, czyli outsourcing procesów rekrutacyjnych, to coraz częstsze rozwiązanie w obliczu potrzeby szybkiego budowania nowych zespołów w firmach. Dlaczego? Wiąże się ono z niższymi kosztami, krótszym czasem zatrudnienia oraz wsparciem wewnętrznych działów HR. A to szczególnie istotne w przypadku firm, które postanawiają dokonać ekspansji zagranicznej. Inny rynek niż rodzimy to odmienne realia rynku pracy, różne […]
Rekrutacja w modelu RPO – 8 korzyści dla Twojej firmy
Gdy firma rozważa współpracę z agencją HR, może wybrać jeden z wielu modeli współpracy. Dużym zainteresowaniem na rynku cieszy się usługa wynajmu rekrutera (lub całego zespołu), który staje się częścią zespołu klienta i realizuje cały proces pod jego nadzorem i marką. Model ten, Recruitment Process Outsourcing (RPO), skutkuje nawiązaniem długofalowej relacji firma-agencja, co wiąże się […]
Pracownicy z językiem niemieckim poszukiwani na rynku pracy
Jednym z najbardziej pożądanych języków przez pracodawców w Polsce to język niemiecki. Niemcy to potęga gospodarcza, a w dodatku Polska jest na piątym miejscu wśród partnerów handlowych naszych zachodnich sąsiadów. Język niemiecki otwiera wiele drzwi do studiów za granicą i pracy w wielu różnych firmach i lokalizacjach. W ciągu ostatniej dekady w Polska stała się […]
Employee Advocacy w służbie employer brandingu
Employee Advocacy – jak pracownicy mogą wesprzeć Employer Branding Sytuacja na rynku pracy zmienia się bardzo szybko. W ostatnim roku pracodawcy mierzyli się z dużą niepewnością. Każdy miał przygotowanych kilka scenariuszy wydarzeń – najbardziej pesymistyczne zakładały obniżenie wynagrodzenia, zmniejszenie etatów czy nawet zwolnienia grupowe. Wiele przedsiębiorców nadal zastanawia się jak ich decyzje będą miały wpływ […]
Talent Place numerem jeden według amerykańskiego portalu Clutch
Talent Place na pierwszym miejscu w trzech kategoriach W najnowszym raporcie opublikowanym przez amerykański serwis Clutch – “Top HR Firms” – Talent Place został wyróżniony jako najlepsza firma HRowa w trzech z czterech przyjętych kategorii. Znaleźliśmy się na pierwszym miejscu wśród usług takich jak “HR Outsourcing”, “Recruiting” oraz “Staffing”, oraz na piątym w kategorii “HR […]
React Native Developer – zarobki i wymagania
Każdego roku wzrasta rynek użytkowników aplikacji mobilnych, a co za tym idzie coraz więcej firm podejmuje decyzję związaną ze stworzeniem swoich aplikacji. Aplikacje mobilne pozwalają na lepszą komunikację z klientami – wspierają sprzedaż, marketing i obsługę klienta. Dlatego na rynku możemy znaleźć wiele narzędzi i frameworków wspierających pracę w tym narzędzi cross-platformowych, czyli pomagających projektować […]