Talent Place liderem w obszarze HR Consulting według Clutch
Doradztwo HR to nieodłączny element naszej codziennej pracy. Współpracując z naszymi klientami chętnie dzielimy się naszą wiedzę i zawsze dokładamy wszelkich starań aby prowadzone przez nas procesy były jak najbardziej skuteczne. Z dumą informujemy, że nasze wysiłki po raz kolejny docenił portal Clutch, który nagrodził nas czwartym miejscem na liście 45 najlepszych firm z obszaru […]
Kiedy i dlaczego warto skorzystać z zewnętrznej rekrutacji?
Organizacja to przede wszystkim ludzie, którzy ją tworzą. Nie jest zatem zaskoczeniem, że rekrutacja dobranych odpowiednio pracowników stanowi nie lada wyzwanie. W największej mierze to właśnie oni decydują o rozwoju firmy. W procesie rekrutacji możemy wyłonić niezwykle wartościowych kandydatów – niestety, łatwo też się zawieść. Jeśli nie dopasujemy kandydata odpowiednio do stanowiska, będzie to niekorzystne […]
5 wyzwań we współpracy z zespołem hybrydowym
5 wyzwań we współpracy z zespołem hybrydowym
Talent Place wyróżniona przez Clutch w obszarze HR Services w Polsce
Clutch jest jedną z najpopularniejszych międzynarodowych platform, która gromadzi opinie i oceny firm i usług z obszaru B2B. Jej rolą, jest wsparcie osób i organizacji poszukujących dostawców usług w wyborze najlepszego vendora. Talent Place ma przyjemność ogłosić, że nasze działania zostały docenione przez Clutch i zostaliśmy wyróżnieni jako jedna z najlepszych firm z obszaru B2B […]
Wyzwania liderów podczas pandemii – wywiad z Markiem Ratajczakiem
Pandemia i lockdown zmieniły – być może na stałe – sposób funkcjonowania wielu firm. Na co dzień współpracujesz z wieloma liderami, jak to wpłynęło na nich? Skasowane połączenia lotnicze, odwoływane międzynarodowe imprezy, zamykane fabryki, błyskawicznie rosnące straty firm, pozrywane łańcuchy dostaw. Liczba ofiar koronawirusa w skali światowej wciąż jest niewielka, ale wirus już zdążył ciężko […]
Czy ludzie, których zatrudniasz, potrafią pracować zdalnie?
Całkowite przejście na pracę zdalną w naszej organizacji to duża decyzja. Zanim ją podejmiemy, musimy odpowiedzieć na jedno pytanie: czy nasi pracownicy są na to gotowi i mają predyspozycje i kompetencje, które umożliwią im taką pracę?
Kurs ,,Praca zdalna dla managerów”
Dlaczego fascynuje nas temat pracy zdalnej? Z roku na rok możemy zaobserwować wzrost roli pracy zdalnej w funkcjonowaniu organizacji. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają związane z tym modelem oczekiwania pracowników. W rezultacie coraz więcej organizacji wdrożyło możliwość pracy zdalnej u siebie. Z drugiej strony – pamiętajmy, że nie wiąże się to wyłącznie z korzyściami dla pracowników. […]
Kiedy Twoi pracownicy stracą motywację do pracy zdalnej?
Czy możemy założyć, że pracownicy zdalni są bardziej zmotywowani? Z jednej strony wprowadzenie pracy zdalnej może mieć pozytywny wpływ na motywację zespołu – pracownicy zdalni często są mniej zestresowani pracą i odczuwają większą autonomię. Z drugiej strony, musimy zdać sobie sprawę z tego, że w takim trybie pracy zupełnie inne czynniki, niż w pracy stacjonarnej, […]
Jak określać priorytety i cele w pracy zdalnej?
Wybuch pandemii koronawirusa na zawsze zmienił to, jak pracujemy. Wiele zespołów zaczęło pracować zdalnie praktycznie z dnia na dzień. Jednak czy łatwo jest się przestawić na pracę zdalną w trybie ekspresowym? Taka forma realizowania obowiązków może być bardzo efektywna, niemniej musimy zwrócić uwagę na kilka nieoczywistych kwestii. Jedną z nich jest określanie celów i priorytetów, […]
Jak przygotować pracowników na powrót do biura?
Firmy niedawno musiały zmierzyć się z wyzwaniem ekspresowego wdrożenia pracy zdalnej, a już na horyzoncie zaczyna pojawiać się wizja powrotu do biur z przymusowego home office. Czy jednak wystarczy dać sygnał pracownikom, że wracamy do siedzib i liczyć na to, że wszystko samo wróci do normy? Niestety – to co znaliśmy do tej pory jako […]