Dlaczego kandydaci IT rezygnują z procesu rekrutacji? Poznaj 3 najczęstsze powody

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Talent Place, aż 30% Kandydatów IT rezygnuje z procesu rekrutacji po przesłaniu rekomendacji do firmy. Dlaczego tak się dzieje? Jak rekrutować w IT, aby uchronić się przed tym? Oto 3 najczęstsze powody, dla których specjaliści IT wycofują się z procesów. Dlaczego kandydaci IT rezygnują z rekrutacji? 1. Atrakcyjniejsza oferta […]

Od etatu do freelancingu w rekrutacji IT – Emilia Gromulska

Jak w przejściu z etatu na freelancing rekruterom IT może pomóc Społeczność? O współpracy z Community, wyborze ścieżki kariery oraz możliwościach rozwoju rekruterów freelancerów porozmawialiśmy z Emilią Gromulską, rekruterką IT i Client Success Managerem w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa zanim trafiłaś do Talent Place? Ukończyłam studia na kierunku niezwiązanym z rekrutacją – […]

Dlaczego warto zacząć karierę w IT od JavaScript?

JavaScript od lat cieszy się ogromną popularnością wśród osób, które zaczynają swoją ścieżkę kariery w IT. Nie bez przyczyny, to jeden z najbardziej popularnych języków programowania, według W3techs.com aż 97,1% stron internetowych wykorzystuje JavaScript do swojego funkcjonowania. A według Stack Overflow w 2020 roku, prawie 67% developerów korzystało z JavaScript w codziennej pracy. Jak zacząć […]

React Native Developer – zarobki i wymagania

Każdego roku wzrasta rynek użytkowników aplikacji mobilnych, a co za tym idzie coraz więcej firm podejmuje decyzję związaną ze stworzeniem swoich aplikacji. Aplikacje mobilne pozwalają na lepszą komunikację z klientami – wspierają sprzedaż, marketing i obsługę klienta. Dlatego na rynku możemy znaleźć wiele narzędzi i frameworków wspierających pracę w tym narzędzi cross-platformowych, czyli pomagających projektować […]

Pozyskiwanie kandydatów pasywnych w IT, czyli jak wyławiać talenty?

pozyskiwanie kandydatów pasywnych w it

Branża informatyczna jest niezwykle szybko rozwijającym się sektorem. Wiąże się to z tym, że wśród firm w nim działających stale zwiększa się popyt na nowych kandydatów. W połączeniu z niedoborem talentów skutkuje to efektem, który obserwujemy od kilku lat – specjaliści IT dzięki swojej pozycji rynkowej otrzymują atrakcyjniejsze warunki współpracy niż eksperci działający w innych […]

Zalety pracy zdalnej dla Employer Brandingu branży IT

Coraz większa ilość specjalistów IT w Polsce pracuje dla zagranicznych przedsiębiorstw oraz decyduje się na pracę zdalną. Choć jej znaczenie na rynku rosło na przestrzeni lat, aktualnie wdrożenie tego rozwiązania nabrało astronomicznej prędkości. Czy pozostaniemy w biurach? Jakie korzyści niesie za sobą zdalny model? I jaki wpływ ma to zjawisko na Employer Branding w branży […]

Jak skutecznie rekrutować pracowników z branży IT?

Mimo ciągłego rozwoju branży IT, wciąż jest wiele mitów na temat zarówno programistów jak i rekruterów IT. Czy jednak programista to zawsze rozpieszczony introwertyk w koszuli w kratkę? A rekruter IT to zwykły ,,naganiacz”, który tylko pije kawę i spamuje kandydatów na LinkedInie? Oczywiście, że nie! Te stereotypy możemy schować do szuflady, a zamiast tego […]

Wszystko co powinniście wiedzieć o rekrutacji IT

Rekrutacja specjalistów IT

Rekruter IT. Przez programistów zwykle widziany jako ten, który spamuje skrzynkę emailową, Linkedina i do tego jeszcze często dzwoni z niechcianymi ofertami pracy. Czy rzeczywiście tak jest? Jak odczarować mit, że rekruterzy to zwykle młodzi, niedoświadczeni i źle wyedukowani pracownicy, którzy dbają tylko o swoje bonusy? Jak przeprowadzić skuteczną rekrutację pracowników na stanowiska w branży […]