Jak wyznaczać cele zawodowe i je realizować? Chcę być efektywny

Wyznaczanie i osiąganie celów to kluczowe elementy dążenia do sukcesu zarówno w życiu, jak i w pracy. Jeśli nie masz jasno określonych priorytetów, tym trudniej będzie zmotywować się do działania. Bez wypracowania sposobów na osiąganie celów – ciężko na dłuższą metę skrupulatnie je realizować. Przeczytaj wpis i poznaj tajniki efektywnego wyznaczania celów zawodowych.

Praca czy macierzyństwo – freelance mama

Pełne obroty 24 godziny na dobę? – to mama! A co kiedy do zadań domowo-rodzicielskich potrzebne jest dołożenie obszaru zawodowego? Czy da się wydłużyć dobę, aby skupić się również na karierze zawodowej mamy, która jest dla niej równie ważna? Czytaj i poznaj historię mamy-freelancerki!

Co najbardziej denerwuje rekruterów i dlaczego? [RAPORT]

Każda branża boryka się ze swoimi problemami. Bez względu na to czy jest to IT, HR, Marketing lub Sprzedaż. Jednak czy konkretne grupy zawodów, np. rekruterzy też? W Internecie przecież mówi się, że ich życie usłane jest różami, a przebranżowić się jest łatwo. Przekonaj się co najbardziej frustruje rekruterów – i dlaczego?

Informacja zwrotna w rekrutacji – rola feedbacku okiem kandydata

Informacja zwrotna, czyli feedback udzielony kandydatowi, z założenia powinien pojawić się zawsze w procesie rekrutacyjnym. Również w sytuacji, gdy kandydatura została odrzucona. Często zdarza się, że kandydaci nie otrzymują żadnej odpowiedzi. Jakie znaczenie dla kandydata ma informacja? Sprawdź opinie kandydatów.

Quiet quitting – symbol nowoczesnej kariery?

Obserwuje się, że najmłodsze pokolenie stawia wyraźne granice między życiem prywatnym, a zawodowym. Czy jest to nawiązanie do quiet quittingu? Jakie zmiany oznacza na rynku pracy oraz w kulturze organizacyjnej?

Czy Work-life fit to benefit, którego potrzebuję?

Kultury organizacyjne firm w ostatnich latach przechodzą niemałe przeobrażenia. Praca zdalna i hybrydowa już na dobre zakorzeniły się w naszym systemie. Zmienił się nasz styl a także sposób wykonywania obowiązków. Ponadto coraz większą rolę w wyborze miejsca pracy gra elastyczność. Jeśli poszukujesz zdalnej i elastycznej możliwości zatrudnienia – bardzo prawdopodobne, że pokochasz koncepcję work-life fit! To już nie trend, to rzeczywistość.

Jak samoocena kandydata wpływa na jego szanse zatrudnienia?

Na temat samooceny napisano już wiele książek i artykułów. To, co dla każdego kandydata to najważniejsze, to odpowiedzi na pytania: „Jak samoocena może wpłynąć na mój rozwój?”, “Dlaczego jest taka ważna?”, “Jak ją budować?”. W tym artykule uzyskasz informacje o tym, jak ważną rolę gra nasza samoocena nie tylko w procesie rekrutacji ale i w życiu codziennym.

Jak Work-life fit zmienia podejście do pracy? [Ligia Serwinowska]

Kultura organizacyjna firmy wpływa na wiele aspektów życia. Pozwala na zdobywanie lub tracenie motywacji do działania. Co może wprowadzić do życia prywatnego koncepcja work-life fit? Przeczytaj wywiad z Ligią Serwinowską i poznaj jej spostrzeżenia w temacie!

Umowa o pracę, kontrakt B2B – czym się różnią? Którą wybrać?

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wiele form umowy, które mogą być podstawą zatrudnienia. W niektórych branżach obserwujemy wzrost popularności współpracy na podstawie tzw. umowy B2B, która staje się alternatywą dla tradycyjnej umowy o pracę. Wiele osób staje przed dylematem, którą formę współpracy wybrać. Rozmawiając z kandydatami, widzę ich niewielką wiedzę na temat tych umów, mylenie pojęć i wiarę w popularne mity. W tym artykule postanowiłam przybliżyć obie formy zatrudnienia. Dodam jeszcze, że temat jest bardzo szeroki, obejmuje wiele niuansów, które wymagałyby całego cyklu publikacji. Celem tego artykułu jest wprowadzenie w temat, ma on stanowić dobry punkt wyjścia do dalszych rozważań. Zapraszam do lektury!