PIP sprawdzi Twoje B2B? 3 scenariusze działania
O reformie PIP napisano już dużo: co się zmienia, jakie nowe uprawnienia zyska inspekcja i jak może wyglądać kontrola. Ten artykuł idzie krok dalej i odpowiada na pytanie, które dla firm jest najważniejsze: jakie scenariusze działania warto rozważyć, jeśli firma korzysta z B2B? Co zmienia reforma PIP 2026 dla firm korzystających z B2B? O samej […]
Co PIP może zrobić podczas kontroli B2B? Prawa i obowiązki firmy
Dla wielu firm kontrola PIP brzmi jak nagłe wejście urzędu, stres, dokumenty, przesłuchania i ryzyko natychmiastowego zakwestionowania umów B2B. W praktyce jednak kontrola to proces jak każdy inny: ma swój ustalony zakres, dokumenty, i protokoły. W tym artykule pokazujemy, jak może przebiegać kontrola PIP przy B2B po reformie, co inspektor może sprawdzić, jakie dokumenty warto […]
TOP 10 agencji rekrutacyjnych wyspecjalizowanych w rekrutacji handlowców
Rekrutacja w sprzedaży jest jednym z tych obszarów, w których sama rozpoznawalność agencji nie zawsze wystarcza. Firma może mieć silną markę na rynku HR, ale niekoniecznie będzie najlepszym wyborem do znalezienia handlowca B2B, Sales Managera w SaaS albo Dyrektora Sprzedaży odpowiedzialnego za zmianę całego procesu handlowego. Dlatego stworzyliśmy ranking agencji rekrutacyjnych do sprzedaży. Nie ogólną […]
Kontrola PIP po reformie 2026 – jak przygotować firmę? Kompletny przewodnik i checklista
Planowana reforma Państwowej Inspekcji Pracy to największa zmiana w nadzorze nad rynkiem pracy od ponad dekady. Nowe przepisy znacząco rozszerzą uprawnienia PIP i zmienią sposób, w jaki inspektorzy będą kontrolować firmy. Obejmie to zarówno ocenę modeli współpracy, jak i analizę zgodności codziennych praktyk z treścią zawartych umów. Z tego powodu przygotowania do nadchodzących zmian należy […]
Reforma PIP 2026: koszty, ryzyka i kto naprawdę jest zagrożony?
W Polsce prawie 3 miliony osób prowadzi własną działalność gospodarczą, a ponad 2,4 miliona pracuje na umowach zlecenia i pokrewnych (GUS). Od stycznia 2026 roku te liczby mogą się drastycznie zmienić, a razem z nimi cała logika współpracy B2B i outsourcingu. Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma narzędzie, które może przewrócić do góry nogami współpracę z freelancerami, […]
Polska to za mało? Bałtyki nowym kierunkiem rekrutacji IT
Rynek rekrutacji IT w Polsce i Europie Zachodniej jest dziś mocno nasycony. Stawki rosną, procesy rekrutacyjne się wydłużają, a konkurencja o tych samych specjalistów zwiększa się z kwartału na kwartał. Wiele firm wciąż szuka wyłącznie na rynku krajowym, tymczasem w regionie CEE istnieją kierunki, które łączą wysoką jakość techniczną z większą dostępnością talentu. Jednym z […]
Czy Kraków to najlepsze miejsce na zespół AI w Polsce? Sprawdzamy dane
Większość rozmów o zespołach AI skupia się na talencie. Dla firm równie ważne jest jednak to, gdzie można budować i testować AI na infrastrukturze, która nie zwiększa ryzyka regulacyjnego ani uzależnienia od jednego dostawcy. Kraków od lat jest silnym rynkiem IT. W latach 2025–2026 wchodzi jednak w kolejny etap — AI przestaje być tu wyłącznie […]
Czy to już UoP? Jak uniknąć przekwalifikowania umów B2B po reformie PIP 2026
Reforma PIP 2026 radykalnie zwiększa ryzyko, że umowa cywilnoprawna lub B2B zostanie przekwalifikowana na umowę o pracę. Inspektor może zrobić to administracyjnie zaledwie jedną decyzją. Dlatego firmy muszą nie tylko „znać definicje”, ale również pilnować codziennych zachowań managerów, sposobu komunikacji oraz dokumentacji procesów. Ten artykuł pokazuje kiedy umowa może być zakwalifikowana jako UoP, jak HR […]
Ekspansja rynkowa a nowy dyrektor regionalny czyli jak znaleźć i pozyskać dobrego Country Managera
Zatrudnienie Country Managera to decyzja o tym, komu powierzysz rozwój firmy w nowym kraju. To jedna z niewielu rekrutacji, która ma bezpośredni wpływ na wynik finansowy i pozycję rynkową. Dlatego nie da się jej potraktować jak zwykłego procesu HR. Wymaga strategii, danych i precyzyjnej oceny przywództwa, których brak w standardowej rekrutacji. Poniżej pokazujemy jak podejść […]
Outsourcing rekrutacyjny bez mitów. Co naprawdę zyskują firmy na zewnętrznej rekrutacji?
Organizacja to przede wszystkim ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego pytanie „jak najlepiej pozyskiwać pracowników” jest dziś kluczowe. Outsourcing rekrutacji to rozwiązanie, które wciąż budzi emocje. Firmy obawiają się kosztów, niskiej jakości kandydatów czy utraty kontroli nad procesem. Czy słusznie? O tym rozmawiamy z Przemkiem Kadulą, CEO Talent Place. Wszystko co chcielibyście wiedzieć o outsourcingu rekrutacji. […]