5 nowych ról AI w zespołach, o których za rok będzie mówić cały rynek pracy
W połowie 2026 roku Amazon ogłosił miliard dolarów inwestycji w budowę całej organizacji wokół jednego stanowiska. Nie chodziło o nowy chip ani centrum danych – chodziło o jeden konkretny tytuł zawodowy. Kilka dni później Microsoft poszedł jeszcze dalej, uruchamiając biznes wart 2,5 miliarda dolarów, oparty na tysiącach ekspertów osadzonych bezpośrednio w zespołach klientów, żeby wspólnie […]
Rynek pracodawcy czy pracownika? Dwie rzeczywistości rynku pracy w 2026 roku
Ten sam miesiąc, ta sama firma. Dział HR zamyka rekrutację na stanowisko specjalisty ds. marketingu – kilkadziesiąt aplikacji, wielu świetnie przygotowanych kandydatów, proces trwa dwa tygodnie. Równolegle to samo HR od trzech miesięcy nie może znaleźć elektryka przemysłowego do zakładu produkcyjnego tej samej firmy. To nie przypadek ani wyjątek – to dokładny obraz polskiego rynku […]
Payroll, HR Generalist, HRBP – kogo naprawdę potrzebuje Twój dział HR?
Firma rośnie z 20 do 80 osób. HR, który do tej pory ogarniał wszystko sam, zaczyna się dusić – rekrutacje czekają w kolejce, dokumentacja się spóźnia, a zarząd pyta, dlaczego „dział personalny” wciąż nie ma czasu na nic strategicznego. Pada pytanie: kogo zatrudnić? Kolejnego generalistę? Osobę tylko od płac? A może HR Business Partnera, o […]
Co AI-native rekruter robi inaczej i dlaczego to ma znaczenie dla firmy
Wyobraź sobie dwóch rekruterów. Ta sama rola do obsadzenia, ten sam tydzień, ten sam budżet. Jeden pracuje tak jak przez ostatnie dziesięć lat: LinkedIn Recruiter, baza CV, telefony, notatki w arkuszu. Drugi zaczyna od AI. Po siedmiu dniach pierwszy ma piętnaście CV z LinkedIna i trzy umówione rozmowy. Drugi ma sześćdziesiąt zweryfikowanych profili z ośmiu […]
Jak zbudować zespół rekrutacyjny, który nadąża za firmą – bez przerostów i bez braków
Jest taki moment w historii każdej rosnącej firmy, gdy ktoś przy stole mówi: „chyba powinniśmy już mieć własnego rekrutera„. I najczęściej mówi to zbyt późno – gdy kolejka otwartych pozycji jest już długa, hiring managerowie są sfrustrowani, a agencje zewnętrzne przestają nadążać. Albo zbyt wcześnie, gdy firma zatrudnia rekrutera pod ambitny plan headcount, który się […]
Kim ma być manager w dobie AI
Wyobraź sobie managera, który dziś zarządza ośmioosobowym zespołem. Za rok ten sam manager może zarządzać czterema ludźmi i dziesiątkami agentów AI wykonujących zadania, które wcześniej należały do reszty zespołu. Czy rozumie różnicę między tymi dwoma zadaniami? Czy w ogóle wie, że to są dwa różne zadania? Rola managera zmieniała się powoli przez dekady. Teraz zmienia […]
Ile naprawdę kosztuje rekrutacja handlowca w 2026 roku?
Kiedy dział HR planuje budżet na rekrutację handlowca, zwykle bierze pod uwagę jedną liczbę: wynagrodzenie na umowie. Rzadko kto liczy koszt samego procesu, koszt wakatu, koszt błędnej decyzji czy koszt utraconej sprzedaży w czasie, gdy stanowisko stoi puste. A to właśnie te elementy najczęściej decydują o tym, czy rekrutacja na stanowisko sprzedażowe faktycznie się opłaca. […]
Ile kosztuje rekrutacja z agencją i dlaczego tak drogo?
Pytanie o sensowność opłacania agencji rekrutacyjnej wraca w firmach regularnie, zwłaszcza gdy budżety są napięte, a proces rekrutacji trwa dłużej niż kiedyś. Rachunek wydaje się prosty: agencja bierze kilkanaście lub kilkadziesiąt procent rocznego wynagrodzenia kandydata, a jednocześnie coraz więcej zadań rekrutacyjnych da się zautomatyzować dzięki AI. Czy to oznacza, że klasyczny model współpracy się zestarzał? […]
PIP sprawdzi Twoje B2B? 3 scenariusze działania
O reformie PIP napisano już dużo: co się zmienia, jakie nowe uprawnienia zyska inspekcja i jak może wyglądać kontrola. Ten artykuł idzie krok dalej i odpowiada na pytanie, które dla firm jest najważniejsze: jakie scenariusze działania warto rozważyć, jeśli firma korzysta z B2B? Co zmienia reforma PIP 2026 dla firm korzystających z B2B? O samej […]
Co PIP może zrobić podczas kontroli B2B? Prawa i obowiązki firmy
Dla wielu firm kontrola PIP brzmi jak nagłe wejście urzędu, stres, dokumenty, przesłuchania i ryzyko natychmiastowego zakwestionowania umów B2B. W praktyce jednak kontrola to proces jak każdy inny: ma swój ustalony zakres, dokumenty, i protokoły. W tym artykule pokazujemy, jak może przebiegać kontrola PIP przy B2B po reformie, co inspektor może sprawdzić, jakie dokumenty warto […]