Aktualizacja Polityki Prywatności

Szanowni Państwo, z uwagi na niedawno wprowadzone zmiany w przepisach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz nowe orzecznictwo w tym zakresie, postanowiliśmy uaktualnić treść naszej Polityki Prywatności. Polityka ta ustala szczegółowe warunki przetwarzania pozyskanych od Państwa danych osobowych w ramach korzystania ze świadczonych przez nas usług oraz Serwisu. Politykę zmieniliśmy głównie w zakresie powierzenia przetwarzania danych […]
Talent Place najlepszym globalnym dostawcą usług HR według Clutch

Talent Place najlepszym dostawcą usług HR Talent Place w rankingu amerykańskiego portalu Clutch wieńczącym rok 2020 został wyróżniony w globalnej kategorii ,,Top HR Firms”. Wyniki plebiscytu zostały opracowane na podstawie opinii klientów, oferowanych usług, jakości pracy i obecności na rynku. Wśród nagrodzonych znalazły się firmy z takich krajów jak: Ukraina, Rosja, USA, Wielka Brytania, Jordania […]
Intensywny rozwój telemedycyny – jakich specjalistów poszukuje teraz branża?

Jedną z branż, dla których pandemia koronawirusa stanowiła wręcz element zwrotny i bodziec do rozwoju jest telemedycyna. Jakich specjalistów poszukuje ta branża i jak do nich dotrzeć?
Rozwój e-commerce, prognozy i zapotrzebowanie rekrutacyjne

Pandemia koronawirusa spowodowała wiele zmian, a wraz ze zwiększeniem naszej aktywności w internecie – znacznie przyspieszyła wzrost biznesowy i zapotrzebowanie na specjalistów e-commerce. W skład branży wchodzą nie tylko sklepy internetowe, ale także wirtualne kantory wymiany walut, internetowe zakłady bukmacherskie, bankowość elektroniczną jak i cały szereg usług umożliwiających funkcjonowanie tego sektora. I choć e-commerce to […]
Model hybrydowy w Talent Place, czyli jak to się zaczęło?

Ile firm decyduje się na bycie „zdalnym” od samego początku, a u ilu to wynika z drogi rozwoju firmy? Z pewnością kiedyś się nad tym zastanawiałeś – my też postanowiliśmy to sprawdzić. Niektórzy budowali swoje organizacje z myślą o stworzeniu miejsca, w którym sami chcieliby pracować. Takim przykładem jest na przykład Netguru – jeden z […]
Pozyskiwanie kandydatów pasywnych w IT, czyli jak wyławiać talenty?

Branża informatyczna jest niezwykle szybko rozwijającym się sektorem. Wiąże się to z tym, że wśród firm w nim działających stale zwiększa się popyt na nowych kandydatów. W połączeniu z niedoborem talentów skutkuje to efektem, który obserwujemy od kilku lat – specjaliści IT dzięki swojej pozycji rynkowej otrzymują atrakcyjniejsze warunki współpracy niż eksperci działający w innych […]
Zalety pracy zdalnej dla Employer Brandingu branży IT

Coraz większa ilość specjalistów IT w Polsce pracuje dla zagranicznych przedsiębiorstw oraz decyduje się na pracę zdalną. Choć jej znaczenie na rynku rosło na przestrzeni lat, aktualnie wdrożenie tego rozwiązania nabrało astronomicznej prędkości. Czy pozostaniemy w biurach? Jakie korzyści niesie za sobą zdalny model? I jaki wpływ ma to zjawisko na Employer Branding w branży […]
Talent Place najlepszą firmą rekrutacyjną na świecie według serwisu Clutch

Talent Place w najnowszym rankingu amerykańskiego serwisu Clutch znalazł się na pierwszym miejscu wśród najlepszych dostawców usług rekrutacyjnych na świecie w 2020 r. Clutch zaprosił do udziału w tym plebiscycie setki firm, a wyniki zostały opracowane na podstawie opinii klientów, oferowanych usług, jakości pracy i obecności na rynku. Ostatecznie w rankingu znalazły się 72 firmy. […]
Jak skutecznie rekrutować pracowników z branży IT?

Mimo ciągłego rozwoju branży IT, wciąż jest wiele mitów na temat zarówno programistów jak i rekruterów IT. Czy jednak programista to zawsze rozpieszczony introwertyk w koszuli w kratkę? A rekruter IT to zwykły ,,naganiacz”, który tylko pije kawę i spamuje kandydatów na LinkedInie? Oczywiście, że nie! Te stereotypy możemy schować do szuflady, a zamiast tego […]
Rekrutacja 2.0 według Talent Place

Rynek rekrutacji od wielu lat działa… w dość podobny sposób. Pojawiają się wprawdzie nowe narzędzia i kanały pozyskiwania kandydatów, a parytet sił między rynkiem pracownika i pracodawcy zmienia się w zależności od sytuacji gospodarczej. Są jednak pewne elementy tej układanki, które od lat są boleśnie niezmienne – jednym z nich jest sposób współpracy i relacje […]