Profesjonalne kształtowanie relacji z klientem
Pozyskanie klienta, a także utrzymanie go może wydawać się wyzwaniem. Kształtowanie relacji z klientem będzie prostsze i skuteczniejsze, jeśli w cały proces dodamy coś od siebie. Jednak jak to zrobić? Jakie cechy w sobie rozwijać? Kompetencje miękkie grają tu główną rolę, dowiedz się jakie!
Co daje nam autentyczność i świadomość w codziennej pracy
Empatia i bycie świadomym aktualnie zyskują na popularności, to kluczowe umiejętności, które powinni posiadać liderzy i managerowie. Potrzebujemy przełożonych będących blisko ludzi, którzy przede wszystkim świadomie zarządzają samym sobą.
Rekrutacja IT a wiedza techniczna – jak być partnerem w rozmowie z kandydatami?
Rola rekrutera to coś więcej, niż prowadzenie rekrutacji. Jakie cechy powinien posiadać rekruter? Skąd pozyskiwać specjalistyczną wiedzę, aby wiedzieć, jak rozmawiać o technologiach z kandydatami? Dowiedz się!
Jak badać potrzeby i motywację kandydatów?
Skuteczna rekrutacja to nie tylko znalezienie odpowiedniego specjalisty. Jak najlepiej zbadać potrzeby i motywacje kandydatów? Odpowiadamy!
Crowdstaffing bez tajemnic – Nadia Harris-Kosior
*Crowdstaffing* należy do najczęściej pojawiających się buzzwordów w branży rekrutacyjnej. Czym tak naprawdę jest? Jak wygląda praca w takim modelu na co dzień? Z jakimi wyzwaniami wiąże się praca “z crowdem”? Zapraszamy na pierwszy artykuł z serii “Crowdstaffing bez tajemnic”, w której będziemy rozmawiali z pracownikami i partnerami Talent Place o ich doświadczeniach związanych z Crowdstaffingiem. Jako pierwsza swoją wiedzą podzieliła się Nadia Harris-Kosior.
Wiadomości do kandydatów – jak stworzyć skuteczny komunikat?
W jaki sposób pisać maile do kandydatów, aby przyciągać uwagę? Jakie możliwości daje nam LinkedIn?
Cykl tworzenia oprogramowania, czyli co warto wiedzieć, rekrutując w IT?
Najlepsi rekruterzy na rynku IT, świetnie znają i rozumieją aspekty techniczne. Dlatego dzisiaj przybliżę wam część fachowej terminologii, którą każdy rekruter w IT znać powinien.
Elastyczność w pracy rekrutera [Magdalena Mijal]
“Czy rekrutacja to coś dla mnie?” – takie pytanie zadaje sobie wiele osób rozważających rozpoczęcie kariery w HR. O swoich początkach w Społeczności, poszukiwaniu własnej ścieżki i elastycznym podejściu w pracy opowiedziała Magdalena Mijal, rekruterka w Talent Place. Jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa zanim trafiłaś do Talent Place? Dołączyłam do Talent Place na studiach, więc […]
Aktywna baza kandydatów na LinkedIn w 5 krokach
Crowdstaffing i korzystanie z baz wielu współpracujących ze sobą ekspertów HR sprawiają, że procesy rekrutacyjne mogą być zamykane nawet w 7 dni. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy rekruterzy mają rozbudowane, aktywne i właściwie przygotowane bazy. Jak w takim razie zbudować aktywną bazę kandydatów? Przyjrzyjmy się temu na podstawie LinkedIna – podstawowego narzędzia w pracy […]
Benefity pracownicze – 3 główne trendy na 2022 rok
Owocowe czwartki to przeszłość. Nadeszła nowa era benefitów pracowniczych – dopasowanych do potrzeb zatrudnionych, a także do wizji i kultury organizacji. Jakie trendy w benefitach obserwujemy w 2022 roku? Benefity dla pracowników w 2022 roku – jakie warto wdrożyć? Wellbeing przede wszystkim Dobrostan psychiczny i fizyczny zwiększa efektywność i zaangażowanie w pracę. Tymczasem według badań […]