Wiedza techniczna w rekrutacji IT – czy naprawdę jest czego się bać?
Branża IT jest najszybciej rozwijającą się branżą na całym świecie. Setki tysięcy specjalistów codziennie pracują nad rozwijaniem i opracowywaniem nowych technologii. Trudności z nadążaniem za tempem zmian mają nawet osoby, które na co dzień z nich korzystają. A co dopiero w tej kwestii mają powiedzieć osoby nietechniczne. Jednak wcale nie jest to takie straszne.
Słowniczek Rekrutera IT
Przydatny słowniczek rektutera IT. Znajdziesz tu pojęcia z branży IT, które przydadzą Ci się w rekrutacji.
Test Gallupa – co musisz wiedzieć o badaniu CliftonStrenghts?
Jak odkryć swoje mocne strony? Pozwala na to popularne badanie CliftonStrengths, znane także jako test Gallupa. W tym artykule znajdziesz więcej informacji na ten temat.
Rekrutacja okiem programisty – jak wygląda perspektywa drugiej strony?
Chcesz dowiedzieć się, co jest ważne podczas rekrutacji programistów? Przeczytaj ten artykuł!
Jak przygotować się do rozmowy z kandydatem IT?
Przygotowanie się do rozmowy z Kandydatem IT zapewnia przeprowadzenie jej z sukcesem. Jest kilka kluczowych kwestii, które pomogą profesjonalnie podejść do tej sprawy. Na co zwrócić uwagę? Czytaj i dowiedz się!
Profesjonalne kształtowanie relacji z klientem
Pozyskanie klienta, a także utrzymanie go może wydawać się wyzwaniem. Kształtowanie relacji z klientem będzie prostsze i skuteczniejsze, jeśli w cały proces dodamy coś od siebie. Jednak jak to zrobić? Jakie cechy w sobie rozwijać? Kompetencje miękkie grają tu główną rolę, dowiedz się jakie!
Co daje nam autentyczność i świadomość w codziennej pracy
Empatia i bycie świadomym aktualnie zyskują na popularności, to kluczowe umiejętności, które powinni posiadać liderzy i managerowie. Potrzebujemy przełożonych będących blisko ludzi, którzy przede wszystkim świadomie zarządzają samym sobą.
Rekrutacja IT a wiedza techniczna – jak być partnerem w rozmowie z kandydatami?
Rola rekrutera to coś więcej, niż prowadzenie rekrutacji. Jakie cechy powinien posiadać rekruter? Skąd pozyskiwać specjalistyczną wiedzę, aby wiedzieć, jak rozmawiać o technologiach z kandydatami? Dowiedz się!
Jak badać potrzeby i motywację kandydatów?
Skuteczna rekrutacja to nie tylko znalezienie odpowiedniego specjalisty. Jak najlepiej zbadać potrzeby i motywacje kandydatów? Odpowiadamy!
Crowdstaffing bez tajemnic – Nadia Harris-Kosior
*Crowdstaffing* należy do najczęściej pojawiających się buzzwordów w branży rekrutacyjnej. Czym tak naprawdę jest? Jak wygląda praca w takim modelu na co dzień? Z jakimi wyzwaniami wiąże się praca “z crowdem”? Zapraszamy na pierwszy artykuł z serii “Crowdstaffing bez tajemnic”, w której będziemy rozmawiali z pracownikami i partnerami Talent Place o ich doświadczeniach związanych z Crowdstaffingiem. Jako pierwsza swoją wiedzą podzieliła się Nadia Harris-Kosior.