Praca nie powinna być ciężka. Calendly, Grammarly, Glossary Tech… w pracy Rekrutera jest wiele narzędzi, które usprawnią codzienną pracę. W tym artykule podzielę się swoimi sprawdzonymi narzędziami pracy. Zapraszam do lektury!
Narzędzia przydatne podczas rekrutacji
Calendly
Uważasz, że za dużo czasu zajmuje Ci umawianie spotkań z kandydatami osobiście? Połącz swoje konto Google z Calendly! To narzędzie do umawiania spotkań zewnętrznych. Podłącz swoje konto gmail lub inne z Calendly i w wiadomości do Kandydata zamieść link do swojego kalendarza w Calendly – od teraz Kandydat sam może wybrać wolny slot w Twoim kalendarzu na spotkanie. Zdecydowanie usprawnia to umawianie calli bez angażowania Twojego czasu.
Grammarly
Jeśli komunikujesz się w języku angielskim, warto jest mieć autokorektę pisowni. Grammarly pomoże Ci to nie tylko wyłapać niechciane literówki czy błędy składniowe, lecz także szybciej odpowiadać na wiadomości od kandydatów i wysyłać maile do klientów. Komunikacja będzie szybsza i bardziej przejrzysta.
Glossary tech
Glossary tech wtyczka do przeglądarki google, która ułatwia zrozumienie stacku technologicznego osobie nietechnicznej. Jeśli masz problem ze zrozumieniem roli, nie wiesz, czy to backend, czy frontend, a może DevOps, to koniecznie wypróbuj to narzędzie. Mi nie raz pomogło i pomaga dalej lepiej zrozumieć rolę, na którą prowadzę rekrutację. Dodatkowo uczę się technologii. 😉
Recruit’em
Recruit’em to narzędzie, które umożliwia wyszukiwanie kandydatów na kilku platformach min. LinkedIn, GitHub, Dribbble, Xing, Stack Overflow, Twitter.
BOOL: Boolean Search Assistant
Bool to nakładka na przeglądarkę google, ułatwiająca wyszukiwanie informacji metodą boolean search. Cenna dla osób początkujących i dla tych, którzy mają słabą pamięć do operatorów logicznych. 🙃
Konto LinkedIn Recruiter Lite
Przeczytaj jakie są różnice pomiędzy kontami Recruiter i Recruiter Lite
Pozwala korzystać z ponad 20 filtrów wyszukiwania, search obejmuje kontakty 3-go stopnia, dodatkowo masz do wykorzystania 30 InMaili w miesiącu.
Warto wybierać te narzędzia, które nam służą i usprawniają naszą pracę. W pracy Rekrutera IT liczy się szybka reakcja i sprawne docieranie do kandydatów. Wymienione przeze mnie narzędzia mogą pomóc Ci w pracy, jednak istotne jest testowanie i sprawdzanie, co dla Ciebie będzie działać najlepiej. Wybieraj to co Ci pomaga i przynosi najlepszy efekt w pracy. A ty jakich narzędzi używasz?
Pozwala korzystać z ponad 20 filtrów wyszukiwania, search obejmuje kontakty 3-go stopnia, dodatkowo masz do wykorzystania 30 InMaili w miesiącu.
Warto wybierać te narzędzia, które nam służą i usprawniają naszą pracę. W pracy Rekrutera IT liczy się szybka reakcja i sprawne docieranie do kandydatów. Wymienione przeze mnie narzędzia mogą pomóc Ci w pracy, jednak istotne jest testowanie i sprawdzanie, co dla Ciebie będzie działać najlepiej. Wybieraj to co Ci pomaga i przynosi najlepszy efekt w pracy. A ty jakich narzędzi używasz?
