6 narzędzi przydatnych w pracy rekrutera IT

Praca nie powinna być ciężka. Calendly, Grammarly, Glossary Tech… w pracy Rekrutera jest wiele narzędzi, które usprawnią codzienną pracę. W tym artykule podzielę się swoimi sprawdzonymi narzędziami pracy. Zapraszam do lektury!

Calendly https://calendly.com/

Uważasz, że za dużo czasu zajmuje Ci umawianie spotkań z kandydatami osobiście? Połącz swoje konto Google z Calendly! To narzędzie do umawiania spotkań zewnętrznych. Podłącz swoje konto gmail lub inne z Calendly i  w wiadomości do Kandydata zamieść link do swojego kalendarza w Calendly – od teraz Kandydat sam może wybrać wolny slot w Twoim kalendarzu na spotkanie. Zdecydowanie usprawnia to umawianie calli bez angażowania Twojego czasu.

Grammarly https://www.grammarly.com/

Jeśli komunikujesz się w języku angielskim, warto jest mieć autokorektę pisowni. Pomoże Ci to nie tylko wyłapać niechciane literówki czy błędy składniowe, lecz także szybciej odpowiadać na wiadomości od kandydatów i wysyłać maile do klientów. Komunikacja będzie szybsza i bardziej przejrzysta.

Glossary tech https://glossarytech.com/

To wtyczka do przeglądarki google, która ułatwia zrozumienie stacku technologicznego osobie nietechnicznej. Jeśli masz problem ze zrozumieniem roli, nie wiesz, czy to backend, czy frontend, a może DevOps, to koniecznie wypróbuj to narzędzie. Mi nie raz pomogło i pomaga dalej lepiej zrozumieć rolę, na którą prowadzę rekrutację. Dodatkowo uczę się technologii. 😉

Recruit’em https://recruitin.net/

Jest to narzędzie, które umożliwia wyszukiwanie kandydatów na kilku platformach min. LinkedIn, GitHub, Dribbble, Xing, Stack Overflow, Twitter.

BOOL: Boolean Search Assistant bool-boolean search

Jest to nakładka na przeglądarkę google, ułatwiająca wyszukiwanie informacji metodą boolean search. Cenna dla osób początkujących i dla tych, którzy mają słabą pamięć do operatorów logicznych. 🙃

Konto LinkedIn Recruiter Lite

Przeczytaj jakie są różnice pomiędzy kontami Recruiter i Recruiter Lite

Pozwala korzystać z ponad 20 filtrów wyszukiwania, search obejmuje kontakty 3-go stopnia, dodatkowo masz do wykorzystania 30 InMaili w miesiącu. 

Warto wybierać te narzędzia, które nam służą i usprawniają naszą pracę. W pracy Rekrutera IT liczy się szybka reakcja i sprawne docieranie do kandydatów. Wymienione przeze mnie narzędzia mogą pomóc Ci w pracy, jednak istotne jest testowanie i sprawdzanie, co dla Ciebie będzie działać najlepiej. Wybieraj to co Ci pomaga i przynosi najlepszy efekt w pracy. A ty jakich narzędzi używasz?

Natalia Szubert

Chcesz wiedzieć więcej?

Jeśli masz konkretne pytania prześlij je do nas przez formularz kontaktowy.

Poznaj nas bliżej

Dołącz do naszej grupy
i bądź na bieżąco
z trendami w HR!

TP_www_BOTTOM_HR

Talent Place jest częścią Everuptive Group, dostawcy skutecznych rozwiązań dla biznesu, działających w oparciu o potencjał Internetu i nowoczesnych technologii.

Masz pytania? kontakt@talentplace.pl