Talent pooling
- rekrutacja na bazie relacji

Metoda talent pooling polega na świadomym budowaniu bazy kandydatów, utrzymywaniu z nią relacji, rekrutacji z jej udziałem oraz dzielenia się kandydatami z innymi, dzięki czemu rekruter maksymalizuje swoją efektywność i zyski.

Talent Pooling Community
dołącz do Slacka

Dołącz do naszej społeczności rekruterów na Slacku, którzy chcą dzielić się wiedzą na temat talent poolingu oraz wymieniać się kandydatami. Znajdziesz na nim m.in. przydatne informacje, porady, artykuły na temat narzędzi do zarządzania bazą i relacjami z kandydatami i wiele wiele innych.

Jak dołączyć?

  1. Zostaw nam swojego maila w formularzu poniżej.
  2. Sprawdź swojego maila, znajdziesz tam zaproszenie do Slacka
  3. Kliknij link w wiadomości i ciesz się dostępem do wyjątkowej społeczności skupionej wokół talent poolingu.

Newsletter o talent poolingu
w pracy rekrutera

Dołącz do bazy newsletterowej i bądź na bieżąco z informacjami
na temat talent poolingu, w tym zaproszenia na wydarzenia,
wartościowe artykuły, podcasty i case study oraz wiadomościami
na temat Akademii Talent Pooling.

Webinar o talent poolingu w pracy rekrutera

Ebook Talent pooling

W Talent Place wierzymy, że najlepsi kandydaci pochodzą
z rekomendacji, a bazy kontaktów to ukryta supermoc rekruterów,
z której mogą korzystać jeszcze bardziej efektywnie.

Metoda talent pooling w rekrutacji polega na tworzeniu jakościowej sieci kontaktów, a następnie korzystaniu z jej zasobów. W związku z tym przygotowaliśmy ebook z którego dowiesz się m.in. jak:

  • relacje budowane na przestrzeni lat mogą zaowocować szybszym i skuteczniejszym zamykaniem projektów rekrutacyjnych,
  • polecając kandydatów do projektów możesz oszczędzić swój czas, jeszcze lepiej dopasowywać  oferty pracodawców do swoich kontaktów i dzięki temu zarabiać więcej,
  • stać się najlepszym partnerem swoich kandydatów, mniej spędzać czasu na sourcing, a więcej na budowaniu relacji.

Raport Talent pooling

Nowoczesna rekrutacja wymaga zwinnego podejścia i otwarcia się na nowe metody pozyskiwania najlepszych kandydatów.

Niezależnie od branży, możliwości i kanałów dotarcia do kandydatów jest wiele. Jednak im bardziej wymagająca rola, tym mniejszy talent pool i trudniejsza rekrutacja. Publikacje ogłoszeń na job boardach, direct search i sourcing czy korzystanie z własnej bazy kandydatów – którą metodę najczęściej stosują polscy rekruterzy?

Zbadaliśmy, jakie źródła pozyskiwania kandydatów najczęściej wykorzystują eksperci HR z Polski oraz w jakim stopniu podczas rekrutacji sięgają  do aktywów zbudowanych na przestrzeni lat.

Pobierz ebook i raport

Zostaw swoje dane kontaktowe, a wyślemy Ci
niezwłocznie materiały na Twój adres e-mail.

Premierowa wysyłka odbędzie się 7 listopada br.

Artykuły na temat
talent poolingu

Praktyczne artykuły i case study

Sprawdź najnowsze treści
na naszym blogu.

Jak oceniają nas nasi klienci?

Chcesz wiedzieć więcej?

Jeśli masz konkretne pytania prześlij je do nas przez formularz kontaktowy.

Poznaj nas bliżej

Dołącz do naszej grupy
i bądź na bieżąco
z trendami w HR!

TP_www_BOTTOM_HR

Talent Place jest częścią Everuptive Group, dostawcy skutecznych rozwiązań dla biznesu, działających w oparciu o potencjał Internetu i nowoczesnych technologii.

Masz pytania? kontakt@talentplace.pl