Znajdź najlepszych kandydatów
Szybciej niż myślisz

Łączymy doświadczenie 400+ rekruterów z mocą sztucznej inteligencji. Pierwsze dopasowane profile nawet w 72 godziny od briefu.

AI Sourcing to nie narzędzie. To sposób pracy

W Talent Place AI nie zastępuje rekruterów — wzmacnia ich możliwości. Nasze podejście łączy algorytmy z ludzką oceną, dzięki czemu dostarczamy kandydatów, którzy nie tylko spełniają wymagania techniczne, ale pasują do kultury organizacji.

Klasyczny sourcing zajmuje tygodnie. AI Sourcing Talent Place — dni. Do Ciebie trafiają gotowi do rozmowy kandydaci sprawdzeni przez naszych rekruterów, nie surowe profile.

Dlaczego warto wybrać AI Sourcing z Talent Place?
Korzyści AI Sourcingu dla Twojej firmy

Precyzyjne dopasowanie

AI analizuje setki sygnałów — nie tylko słowa kluczowe w CV, ale aktywność zawodową i umiejętności.

Szybkość bez kompromisów

Pierwsze profile w 72h od startu projektu. Bez tygodniowego oczekiwania na wyniki sourcingu.

Mierzalne rezultaty

Pełna transparentność: ilu kandydatów, jaki czas dotarcia, jaka konwersja na rozmowę.

Dopasuj model AI Sourcingu do potrzeb swojej rekrutacji

W zależności od potrzeb możesz skorzystać z jednej z dwóch form współpracy w modelu AI Sourcing:

AI Sourcing + Longlist

Dostarczamy wyselekcjonowany longlist gotowych kandydatów. Twój zespół HR prowadzi dalszy proces samodzielnie.

AI Sourcing + Rekrutacja end-to-end

Orkiestrator mapuje rynek, rekruter prowadzi rozmowy, a Ty otrzymujesz gotowych do rozmów finalistów. Rekrutacja End-to-end.

Nasze narzędzie

Orkiestrator — AI Sourcing stworzony przez rekruterów

Orkiestrator to autorskie narzędzie Talent Place koordynujące cały proces sourcingu: od mapowania rynku, przez scoring kandydatów, po personalizowane outreache. Powstało z doświadczenia setek projektów — nie jako eksperyment technologiczny, ale odpowiedź na codzienne wyzwania rekrutacyjne.

Scoring wielokryterialny Pasywni kandydaci Personalizacja outreachy Integracja z ATS

Wyniki

72h

do shortlisty

800 mln

profili w bazie

95%

skuteczność

Jak wygląda nasz proces AI Sourcingu?

Brief i analiza stanowiska

Rozmawiamy o roli i kulturze firmy. Konfigurujemy parametry sourcingu pod konkretny cel rekrutacyjny — nie ogłoszenie.

Orkiestrator mapuje rynek kandydatów

Narzędzie AI przeszukuje dostępne źródła, rankinuje profile i identyfikuje kandydatów — w tym pasywnych, którzy nie szukają aktywnie.

Rekruter weryfikuje i nawiązuje kontakt

Doświadczony rekruter z sieci 400+ ekspertów ocenia każdy profil i prowadzi spersonalizowany outreach.

Dostarczamy gotowy longlist

Profili z notatkami rekrutera i oceną dopasowania. Twój zespół rozmawia wyłącznie z kandydatami wartymi uwagi.

Wsparcie do finalizacji

Opcjonalnie prowadzimy pełen proces: rozmowy, selekcję, ofertowanie. Dedykowany manager przez cały czas.

AI Sourcing sprawdza się szczególnie, gdy...

Czas jest kluczowy

Otwierasz nowe centrum, skalujesz zespół lub tracisz kluczowego pracownika.

Szukasz rzadkich profili

Specjaliści IT, AI, inżynierowie — pasywni kandydaci, którzy nie wyślą CV sami.

Chcesz mierzyć efekty

Zależy Ci na danych: ilu kandydatów, czas dotarcia, konwersja na rozmowę.

Rekrutujesz masowo

Duże projekty z wieloma stanowiskami, gdzie klasyczny sourcing nie nadąża.

IT BPO / SSC Engineering AI & Data Finance Sales & Marketing

Wyniki, nie obietnice.

Sektor finansowy · AML

"Potrzebowaliśmy specjalisty AI w miesiąc. Talent Place dostarczyło pierwsze profile w 3 dni od briefu."

72h

do longlisty

stanowisko obsadzone

2 tyg.

czas realizacji

IT · Software House

"Poprzednia agencja przez 6 tygodni nie znalazła Senior Java Dev. Z Talent Place mieliśmy 5 rozmów w 10 dni."

10 dni

do rozmów

kand. kwalif.

zatrudniony

FAQ – najczęstsze pytania

Czy AI zastępuje rekrutera w procesie?

Nie. AI przejmuje żmudne etapy sourcingu, ale każdy kandydat jest weryfikowany przez rekrutera. Decyzje podejmuje człowiek.

Ile czasu do pierwszych kandydatów?

Standardowo 72h od briefu. Przy trudnych profilach do 5 dni roboczych.

Skąd pochodzi baza kandydatów?

Orkiestrator przeszukuje źródła publiczne i bazę sieci Talent Place — ponad 800 mln profili. Dane nie są udostępniane innym klientom.

Czy mogę zlecić tylko sourcing bez pełnego procesu?

Tak. Dostarczamy sam longlist lub prowadzimy pełen proces — zależnie od Twoich potrzeb.

Jak oceniają nas nasi klienci?

Napisz do nas!

Chcesz wycenić projekt rekrutacyjny, zapytać o współpracę? Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.

"W Talent Place zmieniamy rynek pracy, stawiając na jakość, nowoczesność i elastyczność. Korzystamy z modeli takich jak crowdstaffing i talent pooling oraz tworzymy środowisko pracy w duchu work-life fit. "

Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy wspólnie osiągnąć więcej!

Przemysław Kadula

Talent Place jest częścią Everuptive Group, dostawcy skutecznych rozwiązań dla biznesu, działających w oparciu o potencjał Internetu i nowoczesnych technologii.