Kategoria: Talent pooling

Sourcing czy Talent Pooling? Rekruterze co wybierzesz?

Odpowiadając na tytułowe pytanie, chciałoby się rzec “to zależy” bo jak to w życiu bywa “punkt widzenia zależy od punktu siedzenia”. W poniższym artykule sourcing zostanie zestawiony z talent poolingiem w celu weryfikacji skuteczności obu metod. Czym się różnią? Czy na którymś z etapów procesu rekrutacyjnego łączą się w całość?

Kandydat – partner “in crime”. Partnerska relacja jako odpowiedź na potrzeby rekrutera

Bo do tanga trzeba dwojga: kandydat & rekruter. Podstawą przy tworzeniu bazy kandydatów oraz kreowaniu pozytywnego wizerunku rekrutera jest stworzenie partnerskiej relacji z kandydatem. Jaki przyniesie to efekt? Skuteczny proces rekrutacji, a więc zadowolony klient, oraz większe zaufanie do nas jako rekruterów. Chcesz aby kandydaci z Twojej sieci czuli, że jesteście w tym razem jak partnerzy? Dowiedz się jak zbudować i utrzymywać partnerską relację z kandydatami.

5 kluczowych trendów w rekrutacji w 2023 roku

Wejście w nowy rok tradycyjnie oznacza intensywne działania działów HR nad stworzeniem efektywnej strategii na kolejne 12 miesięcy. Zmiany na świecie oraz na rynku pracy, wciąż rodzą nowe potrzeby. A co za tym idzie tworzy się innowacyjne narzędzia i  rozwiązania mające im odpowiedzieć. Co w 2023 roku będzie must have w świadomości i działaniach każdego rekrutera? W tym artykule poznasz 5 kluczowych trendów rekrutacyjnych i ich wpływ na proces pozyskiwania pracownika.

6 rzeczy, o które musisz zadbać, budując społeczność kandydatów

bodowanie społeczności kandydatów

Grupy tematyczne na Facebooku czy LinkedInie, fora dyskusyjne na Discordzie, Reddit, Meetup…  Internauci kochają społeczności. W sieci nie tylko dyskutują, lecz także szukają porad, wymieniają się informacjami – również na tematy zawodowe. I wreszcie szukają pracy lub osoby, która ich w tym wesprze. Dla rekruterów chcących zbudować własną społeczność kandydatów Internet otwiera mnóstwo możliwości. Świadomie […]

Candidate experience w rekrutacji IT:  Jak zbudować relacje na lata z programistą?

candidate experience

Obserwując obecny rynek pracy przez pryzmat zmian w branży IT i tego jakie technologie się pojawiają – nawet dla branży HR, a także jakie oczekiwania względem rekruterów mają kandydaci, możemy zacząć zastanawiać się i zadawać sobie pytanie: co robić, by zbudować relację z kandydatami IT na lata? Jak wyglądał rynek pracy kiedyś? Jeszcze mniej więcej […]

Dobry wizerunek Rekrutera wśród kandydatów – 5 sprawdzonych sposobów

Wizerunek Rekrutera jest istotną kwestią w pracy. Determinuje on efekt naszych działań. Obecnie każdy sprawdza opinię na temat wszystkiego i wszystkich wokoło. Jak więc zadbać o pozytywny wizerunek Rekrutera wśród kandydatów? W tym artykule znajdziesz sprawdzone sposoby, jak to zrobić Dlaczego warto zadbać o swój wizerunek wśród kandydatów?  Dobry wizerunek poprawia naszą wiarygodność jako Rekruter […]