Case study:
Auctane
Jak elastyczność i skuteczne sourcing pozwoliły Auctane zrealizować ambitny projekt rekrutacyjny
O firmie
Auctane to globalny lider w dziedzinie technologii wspierających wysyłkę i logistykę e-commerce. Firma dostarcza nowoczesne rozwiązania programistyczne dla sklepów internetowych, pomagając im w optymalizacji procesów dostawy i zarządzaniu zamówieniami. Auctane obsługuje klientów na całym świecie, a jednym z jej kluczowych ośrodków technologicznych w Europie są biura w Zielonej Górze i Wrocławiu.
- Sektor: Technologie / IT
- Liczba pracowników: +1000 globalnie
- Wyzwanie: Rekrutacja 13 specjalistów IT (cloud, data, software engineering) przy dynamicznie zmieniających się wymaganiach
Skalowanie zespołu IT w trudnych warunkach rynkowych
Auctane zgłosiło się do Talent Place z potrzebą zatrudnienia doświadczonych specjalistów technologicznych w Polsce – głównie do biur w Zielonej Górze i Wrocławiu. Wymagania obejmowały między innymi role z obszarów data engineeringu, cloud computingu i rozwoju oprogramowania. Projekt rozpoczął się od 3 ról, jednak szybko rozszerzył się do rekrutacji łącznie 13 osób, w tym zarówno stanowiska seniorsko-specjalistyczne, jak i mid-level.
W toku współpracy wymagania dotyczące ról, poziomu doświadczenia oraz dostępnych budżetów ulegały dynamicznym zmianom. Talent Place musiało błyskawicznie dostosowywać strategię sourcingową i komunikację z kandydatami do nowych realiów projektu.
Skuteczny sourcing i szybka reakcja na zmiany
Zespół projektowy Talent Place składał się z trzech doświadczonych rekruterów, wspieranych dodatkowo przez rekrutera po stronie klienta. Kluczową rolę w projekcie odegrał również jeden z rekruterów Talent Place, który został bezpośrednio zatrudniony przez Auctane jako wsparcie wewnętrzne.
Rekrutacja opierała się głównie na direct sourcingu – aż 50-55% kandydatów zostało pozyskanych przez LinkedIn i rozbudowaną bazę Talent Place (ponad 20 000 kontaktów). Zespół przeprowadził precyzyjne preselekcje – przykładowo, spośród 150 aplikacji na role data engineeringowe, odrzucono aż 70% już na etapie wstępnej weryfikacji.
Efekty: 13 zatrudnionych specjalistów w ciągu 3 miesięcy
Pomimo ograniczonego rynku kandydatów – szczególnie w Zielonej Górze – oraz hybrydowego modelu pracy (obowiązkowa obecność w biurze 2 razy w tygodniu), zespół Talent Place w ciągu zaledwie 3 miesięcy zrealizował większość założonych rekrutacji.
Do kluczowych rezultatów należą:
- 13 zatrudnionych kandydatów na specjalistyczne stanowiska technologiczne
- Wysoka jakość dopasowania kandydatów, co znacząco skróciło czas po stronie menedżerów zatrudniających
- Elastyczne dostosowanie się do zmieniających się warunków projektowych i budżetowych
Od elastycznego projektu do długofalowej współpracy
Projekt Auctane był doskonałym przykładem rekrutacji prowadzonej w dynamicznym, zmiennym środowisku, gdzie kluczowe były szybkość działania i umiejętność szybkiego reagowania na zmiany. Talent Place nie tylko zrealizowało zakładane cele wcześniej niż planowano, ale też zdobyło zaufanie klienta na tyle, że rozważane są kolejne etapy współpracy.
Sukces rekrutacyjny otworzył drogę do przedłużenia kontraktu i potencjalnej kontynuacji wspólnych działań przy kolejnych projektach technologicznych Auctane.
Napisz do nas!
Chcesz wycenić projekt rekrutacyjny, zapytać o współpracę? Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.
"*" oznacza pola wymagane
"W Talent Place zmieniamy rynek pracy, stawiając na jakość, nowoczesność i elastyczność. Korzystamy z modeli takich jak crowdstaffing i talent pooling oraz tworzymy środowisko pracy w duchu work-life fit. "
Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy wspólnie osiągnąć więcej!
Talent Place jest częścią Everuptive Group, dostawcy skutecznych rozwiązań dla biznesu, działających w oparciu o potencjał Internetu i nowoczesnych technologii.
Masz pytania? kontakt@talentplace.pl
DLA REKRUTERÓW
DLA KANDYDATÓW