Organizacja to przede wszystkim ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego pytanie „jak najlepiej pozyskiwać pracowników” jest dziś kluczowe.  Outsourcing rekrutacji to rozwiązanie, które wciąż budzi emocje.

Offboarding pracownika to duża strata dla firmy. Często zdarza się, że pracodawca otrzymuje informację o niezadowoleniu pracownika dopiero podczas exit interview, gdy już jest za późno na zmianę decyzji. Czy taki scenariusz musi mieć miejsce? Czy można temu zapobiec? Możliwe, że tak. Konieczne jest tutaj systematyczne badanie satysfakcji pracowników, pamiętając o otwartej komunikacji i wyciąganiu wniosków.

Sezon urlopowy to wyzwanie dla działów HR. Projekty rekrutacyjne trwają, potrzeby kadrowe się nie zmniejszają, a dostępność zespołu spada. W efekcie wielu pracowników HR pracuje