Talent pool - spedytor
perspektywy rozwoju w polskiej branży TSL
W raporcie znajdziesz dane dotyczące stanowiska spedytora wraz z perspektywami na temat branży na najbliższe lata.
Celem raportu jest dostarczenie właścicielom firm oraz ekspertom HR odpowiedzi na pytania takie jak:
- Jakie warunki finansowe są obecnie najbardziej atrakcyjne?
- Jakie świadczenia są najczęściej oferowane?
- Jaka jest dostępność kandydatów z doświadczeniem w branży?
- Jakie są główne powody, dla których kandydaci rezygnują z procesu rekrutacyjnego?
To również przydatne źródło informacji dla kandydatów, którzy chcą poznać najczęściej oferowane warunki na stanowisku spedytora w branży TSL.
Perspektywy rozwoju
branża TSL
Według Strategii Zrównoważonego Rozwoju Transportu do 2030 roku uchwalonej przez polski rząd w 2019 r. wolumen całkowitego zapotrzebowania na transport ładunków będzie rósł r/r o 0,8% wśród przewoźników polskich oraz o 1,6% wśród przewoźników zagranicznych.
Dla firm transportu drogowego rok 2022 zakończył się z dodatnim bilansem stanowisk oraz utrzymano zatrudnienie w sektorze magazynowym, zapowiadając inwestycje. Pomimo niesprzyjających warunków makroekonomicznych w 2022 roku przewiozły więcej towarów niż rok wcześniej i wkroczyły w nowy rok bijąc przy okazji rekord rejestracji nowych pojazdów.
Polski sektor TSL wyszedł zwycięsko z kolejnego kryzysu w ciągu ostatnich kilku lat.
Zamów raport
Zostaw swoje dane kontaktowe,
a automatycznie uzyskasz dostęp do raportu.
"*" oznacza pola wymagane
Rynek pracy
spedytor
Transport towarów to wyjątkowy sektor polskiej gospodarki, generujący znacząca liczbę miejsc pracy w naszym kraju. Ponad 950 tys. pracowników jest zatrudnionych w branży transportowej. Mało który sektor może pochwalić się tak wysokim wkładem do produktu krajowego brutto, który wynosi około 6% i udział ten stale rośnie.
Polski sektor transportowy jest w ścisłej europejskiej czołówce. Nic więc dziwnego, że coraz więcej osób rozważa karierę w tej branży i planuje zostać spedytorem.
Raport Talent Pool sporządzony przez Talent Place ma za zadanie pokazać jak wygląda dostępność kandydatów z doświadczeniem oraz wskazać jakie warunki należy zaoferować, aby oferta pracy była atrakcyjna dla potencjalnego pracownika.
Jak skutecznie rekrutować w branży logistycznej?
,,Świetna współpraca, która na tamten moment odpowiadała w pełni na nasze potrzeby. Dla nas ogromną wartością było to, że rekruterka znała lokalny rynek i od początku wskazywała nam jakie ewentualne wyzwania mogą się pojawić. Rekruter, który wie na co mieszkańcy danego kraju zwracają uwagę i w jaki sposób podchodzą do rekrutacji jest podczas procesu ogromnym plusem. Dlatego zdecydowanie poleciłabym Talent Place innym firmom.” Elżbieta Elimer, HR Expert, Trans.eu.
Napisz do nas!
Chcesz wycenić projekt rekrutacyjny, zapytać o współpracę? Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.
"*" oznacza pola wymagane
"W Talent Place zmieniamy rynek pracy, stawiając na jakość, nowoczesność i elastyczność. Korzystamy z modeli takich jak crowdstaffing i talent pooling oraz tworzymy środowisko pracy w duchu work-life fit. "
Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy wspólnie osiągnąć więcej!
Talent Place jest częścią Everuptive Group, dostawcy skutecznych rozwiązań dla biznesu, działających w oparciu o potencjał Internetu i nowoczesnych technologii.
Masz pytania? kontakt@talentplace.pl
DLA REKRUTERÓW
DLA KANDYDATÓW