Oceń ryzyko reklasyfikacji
umów B2B w 2 minuty

Sprawdź, czy w związku z wejściem ustawy PIP model współpracy B2B w Twojej firmie może dziś wiązać się z ryzykiem.

Odpowiesz na 10 krótkich pytań, a wynik dostaniesz od razu.

10 prostych pytań

wynik od razu po wypełnieniu

Oparte na realnym modelu współpracy - nie tylko umowie

Sprawdź ryzyko zakwestionowania B2B w Twojej firmie

Test sprawdza, czy w praktyce Wasz model B2B nie zaczyna przypominać stosunku pracy.

Pytanie 1 z 10 - Czy kontraktorzy w praktyce rozpoczynają pracę w określonych godzinach lub oczekuje się ich dostępności w ciągu dnia roboczego?
Pytanie 2 z 10 - Czy kontraktorzy otrzymują od managera / przełożonego bieżące polecenia dotyczące sposobu wykonania pracy?
Pytanie 3 z 10 - Czy kontraktorzy są włączeni w strukturę zespołu w sposób zbliżony do pracowników (np. regularne spotkania zespołowe, wspólne planowanie pracy)?
Pytanie 4 z 10 - Czy kontraktorzy są zobowiązani do uzgadniania z firmą urlopu?
Pytanie 5 z 10 - Czy wynagrodzenie kontraktorów jest stałe (lub w praktyce nie ulega istotnym zmianom między okresami rozliczeniowymi)?
Pytanie 6 z 10 - Czy kontraktorzy wykonują usługi wyłącznie przy wykorzystaniu sprzętu i narzędzi zapewnianych przez firmę lub klienta?
Pytanie 7 z 10 - Czy kontraktor jest zobowiązany do osobistego świadczenia usług i nie ma możliwości zorganizowania zastępstwa lub podwykonawcy?
Pytanie 8 z 10 - Czy kontraktor w praktyce świadczy usługi wyłącznie lub w przeważającej części dla jednej firmy?
Pytanie 9 z 10 - Czy w organizacji są pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę wykonujący podobny zakres zadań jak kontraktorzy?
Pytanie 10 z 10 - Czy współpraca z kontraktorem polega głównie na stałym wsparciu operacyjnym, a nie na realizacji jasno określonych rezultatów (deliverables)?

 

Chcesz omówić swój wynik? Zostaw nam swoje dane kontaktowe poniżej.

Co sprawdza test?

Sprawdzamy, czy sposób współpracy z kontraktorami – nie tylko na papierze, ale też w praktyce – może dziś zwiększać ryzyko po stronie Twojej firmy.

Co OTRZYMASZ?

W kilka minut otrzymasz wstępny wynik i jasny sygnał, czy obecny model B2B wygląda bezpiecznie, czy wymaga dalszej analizy.

Jakie są możliwości współpracy z Talent Place

W zależności od potrzeb, możesz skorzystać z różnych form współpracy z Talent Place. Poznaj dostępne rozwiązania i wybierz ten, który najlepiej sprawdzi się w Twoim projekcie.

Audyt modelu B2B

Analizujemy realny sposób współpracy i wskazujemy ryzyka

Przeprojektowanie modelu

Pomagamy uporządkować relacje tak, aby były spójne z charakterem B2B

Przejęcie obsługi kontraktorów

Zdejmujemy z Twojego zespołu ciężar operacyjny, administracyjny i umowny

Analiza kosztów i scenariuszy

Pokazujemy liczby: B2B vs UoP vs EOR – realne koszty i konsekwencje

Masz wynik i chcesz go skonsultować?

Pokażemy Ci:

  • co dokładnie oznacza w Twoim przypadku
  • gdzie są największe ryzyka
  • jakie masz realne opcje działania

Ocena charakteru współpracy nie opiera się na jednym zapisie ani pojedynczym rozwiązaniu, lecz na całokształcie modelu i jego funkcjonowaniu w praktyce.
Pojedyncze elementy rzadko przesądzają o poziomie ryzyka – kluczowe znaczenie ma ich skala oraz kontekst.

Dopiero ich łączne oddziaływanie może prowadzić do wniosku, że współpraca przybiera cechy stosunku pracy.
Z tego względu istotna jest nie tylko identyfikacja obszarów ryzyka, ale także ocena ich wpływu na całość modelu oraz poziom niezależności kontraktora.

Jak oceniają nas nasi klienci?

Napisz do nas!

Chcesz wycenić projekt rekrutacyjny, zapytać o współpracę? Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej. 

"W Talent Place zmieniamy rynek pracy, stawiając na jakość, nowoczesność i elastyczność. Korzystamy z modeli takich jak crowdstaffing i talent pooling oraz tworzymy środowisko pracy w duchu work-life fit. "

Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy wspólnie osiągnąć więcej!

Talent Place jest częścią Everuptive Group, dostawcy skutecznych rozwiązań dla biznesu, działających w oparciu o potencjał Internetu i nowoczesnych technologii.

Masz pytania? kontakt@talentplace.pl