Case study:
Arise

AriseTravel_logo

Jak znaleźć kompetentną osobę do rozwoju innowacyjnego produktu

O firmie

Arise tworzy nowoczesną infrastrukturę dla branży turystycznej. Wykorzystuje technologię rozproszonych rejestrów i rozwija narzędzie dystrybucji, które pomaga hotelom eliminować pośredników i łączyć się bezpośrednio ze sprzedawcami usług turystycznych.

Sektor: IT / Hotelarstwo
Liczba pracowników: 2-10
Wyzwanie: Zatrudnienie doświadczonego Senior Backend Engineera do pracy zdalnej z Polski

Jak znaleźć kompetentną osobę do rozwoju innowacyjnego produktu

Firma jest na wczesnym etapie prac nad najnowocześniejszym produktem na rynku technologii podróżniczej. Mają jasny cel i ścieżkę rozwoju, ale aby zrealizować plan muszą pokonać wyjątkowe wyzwania techniczne. Dlatego firma zwróciła się do Talent Place o wsparcie w rekrutacji Senior Backend Engineera, którego zadaniem będzie kierowanie rozwojem infrastruktury sieciowej w firmie.

Do jego obowiązków należą: bezpośrednia, codzienna komunikacja z kierownictwem, a także projektowanie, rozwój i wdrażanie podstawowych komponentów sieci przy użyciu technologii rozproszonej, tak aby wstrząsnąć branżą turystyczną wartą wiele miliardów dolarów.

Firma Talent Place zdecydowała się zaangażować, wykorzystując sieć kontaktów swojej społeczności rekrutacyjnej.

Zatrudnienie w ciągu 2 tygodni od startu projektu

Projekt zaplanowano w dwóch etapach – pierwszy obejmował sourcing, selekcję, rozmowy wstępne i wreszcie rekomendację klientowi najlepszych kandydatów. Drugi etap to rozmowy kwalifikacyjne przedstawicieli firmy z kandydatami. Zespół Talent Place, składający się z Client Success Managera i rekrutera, znalazł cztery osoby pasujące do profilu i zarekomendował ich klientowi do drugiego etapu. Klient zaprosił dwóch z nich na rozmowy kwalifikacyjne i podjął decyzję o zatrudnieniu jednego z wybranych kandydatów.

Dzięki działaniom Talent Place w ciągu zaledwie dwóch tygodni otrzymaliśmy rekomendacje kandydatów spełniających wymagania i ostatecznie zatrudniliśmy jednego z nich – powiedział Nadim El Manawy, CEO Arise. Wysoko cenimy kompleksowe wsparcie zespołu Talent Place, w szczególności stałą komunikację z Client Success Managerem, dbałość o wysoką jakość rekomendacji oraz wsparcie w umawianiu spotkań. Pozwoliło nam to skupić się na merytorycznej stronie procesu.

Wysokie wymagania klientów, specyficzna rola i innowacyjny produkt nie były przeszkodą w sprawnej realizacji procesu. Wszystko dzięki doborowi odpowiednich i doświadczonych rekruterów ze społeczności Talent Place oraz nowatorskiemu modelowi rekrutacji opartemu na jakościowych metodach działania.

Jak oceniają nas nasi klienci?

Napisz do nas!

Chcesz wycenić projekt rekrutacyjny, zapytać o współpracę? Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej. 

"*" oznacza pola wymagane

Poznaj nas bliżej

Dołącz do naszej grupy
i bądź na bieżąco
z Talent Poolingiem

TP_www_BOTTOM_05_grupa_new

Talent Place jest częścią Everuptive Group, dostawcy skutecznych rozwiązań dla biznesu, działających w oparciu o potencjał Internetu i nowoczesnych technologii.

Masz pytania? kontakt@talentplace.pl