Firma wybrała model abonamentowy Talent Place, który zapewnił jej opiekę doświadczonego HR Business Partnera oraz preferencyjną stawkę za znalezienie 1 osoby na stanowisko UX / UI Designera.

Dedykowany Client Success Managera z Talent Place na bieżąco kontaktował się z firmą, udzielał wszelkich informacji o projekcie, zarządzał procesem rekrutacji, przeprowadzał rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, wysyłał rekomendacje i ostatecznie przedstawiał kandydatom ofertę.

Po stronie klienta była tylko weryfikacja kandydatów zgłoszonych przez Talent Place. Oprócz projektu rekrutacyjnego firma korzystała ze wsparcia doświadczonego HR Business Partnera, którego zadaniem było przeprowadzenie wywiadów z pracownikami, audyt wewnętrznych procesów HR oraz przygotowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Firma nie posiadała wewnętrznego zespołu HR, więc to rozwiązanie było cennym i elastycznym rozwiązaniem.